如约而至！卫华集团成立三十四周年庆典大会隆重召开！
2022-06-06
盛夏七月
来自全国52个地区、43所高校的
190名卫华“后浪”怀揣梦想
以青春之名奔涌而来
与6800名卫华人
融汇于同一条奔涌的河流
推动卫华乘风破浪、踏浪前行！
7月15日上午，卫华集团导师表彰暨2020届大学生入职见面会在卫华起重智能装备产业园召开，集团董事长韩红安，总裁俞有飞出席会议并讲话。会议由集团常务副总裁苗红主持。
韩红安讲话
01 欢迎加盟 分享历史
韩红安代表卫华集团全体员工对来自全国各地的190位新员工加盟卫华集团表示热烈的欢迎，并分享了卫华32年的艰苦创业历程，个人的成长经历以及卫华发展历程上涌现出的优秀人才事迹。
韩红安分享说，卫华32年的发展历史是广揽人才、人才辈出的历史，32年来，卫华与人才彼此成就，俞有飞、苗红、龙宏欣、刘永刚、佟保利等一批批优秀人才的加盟，不断推动卫华改革发展，卫华也培养出全国劳动模范吴庆富等一批社会栋梁之才。
02 人才是卫华最宝贵的资源
韩红安表示，卫华始终秉承“人才是卫华最宝贵的资源”的用人理念，切实做到“感情留人、事业留人、待遇留人、环境留人”，吸引了来自五湖四海的人才加盟卫华。
现在，卫华每年都会深入全国各地高校招聘优秀学子加盟，同时实行“百博千硕进卫华”、“百名金鹰金花”、“百名大国工匠”培养计划等“三个一百” 人才开发工程，汇聚行业各类顶尖人才，让人才聚集产生裂变效应，为实现我们的战略目标提供坚实的人才保障。
03对新员工的激励与期许
韩红安强调，机会总是留给有准备的人，每一位付出努力的新员工都可以公平享受卫华发展的成果，都会得到应得的激励和认可。
在卫华“二次创业、二次造富”的新征程中，新员工要加快完成角色转变，秉承卫华君子文化的核心精神，弘扬道歉、民主、快乐文化，树立共同的理想信念和核心价值观，凝心聚力，脚踏实地，共同推动卫华向着高质量发展不断迈进！
俞有飞讲话
俞有飞表示，在新冠疫情影响、全国经济形势异常严峻的情况下，2020年1-6月卫华集团订单、产值、销售收入等同比增长，实现稳步发展。这些成绩，得益于卫华“召之即来、来之能战、战之能胜”的卓越员工团队，得益于卫华人身上“诚信、创新、奋斗、自律、担当”的君子精神。
01传承诚信文化
诚信，是卫华32年发展历程中积淀的最宝贵的精神财富，是全体卫华人的基本行为准则。希望新员工能够在工作与生活中坚持做到“诚实守信、表里如一”，将诚信文化代代相传。
02弘扬创新文化
卫华的发展史是创新的发展史。在卫华，看学历更看重能力。希望新员工们能够跟随导师，勤于学习，勇于实践，在学习中融会贯通，在实践中变革创新。
03坚持奋斗文化
奋斗始终贯穿于整个卫华集团的发展历程，是持续推动卫华不断前行的动力源泉，更是我们每个人实现梦想的必经之路。希望大家不忘初心、坚守梦想，以奋斗精神砥砺前行。
04恪守自律文化
君子爱财、取之有道。卫华拥有严明的企业管理制度、公正的考核评价体系，新员工要恪守自律，工作中主动作为，与同事团结协作，传播积极向上的正能量，依靠自己的贡献与价值创造财富。廉洁是卫华的高压线，任何人都碰不得，大家要时刻恪守廉洁这一卫华的高压线，坚持修身正己，清正廉洁。
05践行担当文化
新员工要把卫华当作自己的家园，以勇担重任、敢于负责的高度主人翁精神，不断自我加压，树立工作中迎难而上、克己奉公的担当精神。
俞有飞为受表彰导师颁奖龙宏欣为受表彰导师颁奖
集团人力中心总监姚施展宣读《关于表彰新员工导师的决定》，集团总裁俞有飞、卫华股份总经理龙宏欣分别为受表彰导师代表颁发凯发k8娱乐官网地址的荣誉证书。
2020届大学生拜师仪式
宣誓仪式
会上，新入职大学生代表与相应导师现场进行拜师仪式，学生向导师敬茶鞠躬，导师回赠礼品。
全体导师庄严宣誓，承诺将秉承“人才是卫华最宝贵的资源”之理念，恪守导师职责，履行导师义务，不负公司重托，倾囊相授、率先垂范，助力新员工迅速融入卫华，发挥才能学识，为“创卫华国际品牌、兴中华民族工业”而奋斗。全体2020届大学生宣誓，承诺遵守卫华制度，践行卫华文化、做到诚实守信、尊重导师、虚心求教、守正出新，知行合一，以行践言，用全部热情和智慧，为“创卫华国际品牌、兴中华民族工业”而奋斗！
往届大学生、2020届大学生代表发言
往届大学生代表赵丽娜分享了加盟卫华以来的感受与收获。2020届大学生代表李中华分享对卫华文化的理解，并表示将尊师重道，发奋努力，加快融入工作角色，为卫华发展贡献力量。
受表彰导师代表、新员工导师代表发言
受表彰导师代表黄进前，新员工导师代表赵艳分别发表讲话，向新员工分享工作经验，并提出鼓励与期许。
会上，韩红安为新员工开启红包雨，并与在场新员工进行互动沟通。
各子公司董事长、总经理，人力资源部门分管领导、部长，受表彰导师代表以及全体2020届大学生及其导师约350人参加会议。