如约而至!卫华集团成立三十四周年庆典大会隆重召开!
2022-06-06
“时间已经进入5月份了,我们的工作还未达到理想的目标。这不能不使我们大家有一种紧迫感。我们在座的高、中层领导干部头脑中从现在起就是应该绷紧这根弦,要经常有这样一种意识,就是如何向管理要速度、要效益的意识。
我们有很多事情需要做,但如何做?做到什么程度?这就需要有一个标准,一个具有一定高度的标准,一个超前的标准。不能凑合,不能将就,不能推诿,更不能扯皮。要抢时间、抓速度,要有紧迫感和危机感。今后有些会议要放在晚上开,原则上不能占用工作时间。大家的发言要精练,要有重点,要条理化,要就事论事不加修饰,要以只争朝夕的精神去对待当前的工作,总之要有一个快节奏,我们要向时间要效益,向管理要效益。各部门的工作今后一定要搞好规划。岗位、职能、职责、目标都应作好规划。要有总体性目标,也要有阶段性目标。人力资源中心要将各部门的工作进行量化,要实行“平衡积分卡”,设积分奖,把我们今后的工作引上一个光明正确的道路。
作为一个企业,作为一个团队,定下来的东西不能变,不能讲条件,不能讲客观,不能以任何借口不执行总部的决议。
要打造一个团结协调、廉洁高效的管理队伍。部门之间要形成一个链条,相互沟通,相互理解,相互配合,相互支持。要使我们的工作轻松起来,要让我们的机制健康起来,部门之间就必须配合。一个人就是一个小机组,一个部门就是一个发电站,全公司要形成一个大电网。只有这样我们才能给社会做出更大的贡献。
要强化主人翁意识,我们每一位员工,每一位领导干部,都要尽职尽责的对待自己的工作,要认真地去办好每件事情。毛泽东主席说过:“世界上怕就怕认真二字,共产党就最讲认真。”只要认真了就没有干不成的事情,认真不认真办事效果是绝对不一样的,一个人再聪明,经常睡大觉也干不出什么好结果。
要把卫华建设成一支学习型,知识型团队。一个王牌部队,一个攻无不克、战无不胜、威震天下、名扬四海的部队,肯定有自己的法宝,这个法宝就是学习。所以我们卫华集团就不能离开学习这个法宝。为了让大家掌握这个法宝,我们要在自觉的基础上,建立一个严密的考核机制,要把学习培训纳入目标进行考核。
我们要不断坚持学习,外出向兄弟单位学习,开会向先进学习,会客向朋友学习,工作中向同志们学习。学习能使我们开阔眼界,学习能使我们知道自己的不足。只有不断学习才能知道海洋之阔、空间之大、时间之短。随着知识的增多,我们的志向就会越来越远大。我们应该时常对自己不满足,对现有成绩不满足,对公司前进的速度不满足。我们应该始终保持一个清醒的头脑,一种谦虚的态度,瞄准目标,向先进看齐。力争在一定的时间内建立10个至20个大的盈利公司。我们就是要树立这样一个目标,为了这个目标我们就是要加强管理,向管理要速度,向管理要效益。”