俞有飞率团考察宇通客车博士后工作站 -凯发k8娱乐官网地址

12月27日，卫华集团执行总裁俞有飞带领人力资源系统相关负责人深入宇通客车考察学习博士后工作站建设及任职资格体系建设工作，并就如何建设好博士后工作站及共同关心的人力资源问题进行了座谈交流。郑州宇通集团总裁助理、人力资源总监张廷文及人力资源相关负责人出席座谈会。

    座谈会上，宇通集团详细介绍了目前博士后建设工作及任职资格体系建设工作情况，就目前的开展情况及下一步工作计划进行了详细交流。

    俞有飞介绍了卫华集团发展情况后，对宇通博士后工作站建设及任职资格工作给予高度评价。他说，近年来卫华集团在引进人才方面奉行“人才是卫华最重要的资源”的凯发k8娱乐平台的人才理念，采取“感情留人、事业留人、环境留人、待遇留人”的相关措施，做到了“留住人用好人”，但卫华在博士后工作站建设及任职资格体系建设工作开展比较晚，通过宇通人力资源的领导介绍后，感觉到宇通做事很扎实，许多工作都值得卫华借鉴和学习，卫华与宇通有着共同点和相似性，我们要结合实际，积极借鉴宇通客车在人才战略上成功的经验做法，不断加快推进卫华集团博士后工作站建设及任职资格体系建设工作的步伐。同时，要在今后的发展中，希望双方能够更加深入、更加广泛的交流，相互学习，共同发展，共创两企美好未来，为河南经济发展做出应有贡献。

    卫华集团人力资源中心总监苗红、河南卫华人力资源总监姚莉、纽科伦人力资源总监余宏厚、集团人力资源中心副部长卢燕艳、贾俊雪参加座谈会并参观了宇通工业园区。