卫华学院正式成立 -凯发k8娱乐官网地址

董事长韩红安（右）与武汉理工大学管理学院副院长叶建木（左）共同为卫华学院揭牌

集团总裁俞有飞（右）与武汉理工大学管理学院副院长叶建木（左）签订合作协议

卫华学院成立仪式现场

    5月15日上午，卫华学院成立暨开班仪式在集团多功能厅隆重举行。武汉理工大学管理学院副院长叶建木，卫华学院名誉院长、集团董事长韩红安，卫华学院院长、集团总裁俞有飞等出席仪式。
    韩红安指出，卫华学院的成立，是为了给员工提供一个更好的学习平台，让员工更健康快速的成长。他认为，学习是一个漫长的过程，任何人的成就都不是一蹴而就。只有通过学习，工作中才会有新思路、新进展，只有通过学习，企业才能有新发展。
    韩红安强调，“活到老、学到老”应该成为每个人的座右铭。他希望，集团各级领导干部要有谦虚学习的心态，时刻有“生于忧患死于安乐”的意识，深刻认识到不学习，必被企业发展、社会进步所淘汰；学院的教员要用严谨的态度，认真履行传道授业解惑职责。广大员工要把握好“卫华学院”成立的机遇，为自己能够更好地生存、更好地发展而学习，为实现“百年卫华，世界第一”的卫华梦作出新的更大贡献！
    俞有飞在仪式上阐述了卫华学院成立的目的、意义，并提出把卫华学院建设成国内一流企业大学的愿景。
    俞有飞指出，得人才者得天下，得人才者得市场，得人才者得发展。人才是卫华最宝贵的资源，是发展之本，是企业的核心竞争力，卫华26年的发展离不开人才的支撑。然而，在严酷的市场竞争环境下，企业发展转型需要技术创新，需要学习，员工需要成长，实现卫华梦需要人才支撑，更需要学习。卫华必须把员工的正规教育摆在优先发展的战略地位，因此卫华学院应运而生，势在必行。
    俞有飞指出成立卫华学院的目的主要有三个：
    一是创新管理，打造卓越团队。实现卫华的战略目标，必须要有人才作支撑。卫华学院设立了“高级经理研修班”、“金蓝领技术工人培训班”，首先是为了打造卓越的管理团队，提升其把握机遇、整合资源、预见并规避风险的能力，实现前沿管理思想与卫华管理实践的无缝对接。其次是打造强有力的制造团队，提高技术工人的技能水平和职业素养。通过技能鉴定后的学员将作为导师，通过“师带徒”的方式，带动各公司技术工人技能素质的整体提升。从而培养和造就结构优化、品质优良的技术工人、制造精英队伍，为打造国内领先、国际知名的现代化企业奠定基础。
    二是整合资源，提升人才培育机制。卫华学院将整合集团原有的培养体系、国家职业技能鉴定所、博士后科研工作站、院士工作站、校企合作平台等资源，弥补原有体系中人才培养目标的制定缺乏系统的分析作为支撑、没有系统性的课程体系设计、缺少一支训练有素及专业性强的内部讲师队伍等不足。通过强化培训的针对性和个性化，提高员工参与培训的积极性，实现集团与各公司之间培训资源共享。
    三是扩大品牌效应，输出卫华文化。卫华学院不仅仅是为公司内部提供人才培养，还可对供应商、客户、凯发k8娱乐官网地址的合作伙伴产生一定的影响。卫华学院未来发展设定的目标是由内向型企业大学向外向型企业大学发展，使卫华学院与卫华品牌相结合，扩大卫华学院影响力，向供应链上下游传播卫华文化，向同行提供人才、科技支持，输出卫华特色管理理念，把卫华学院做成外向型、实体型的学院。
    俞有飞对卫华学院的建设提出五点要求：
    一是各级领导要支持卫华学院的发展建设。卫华学院建设是一项具有创新性和前瞻性的工作，需要全体人员的配合和支持，各单位、各部门要提供好资源支持，做好服务。
    二是要周密安排教学计划。学院要在一年内健全课程体系设置、课程开发、评估体系建设，并要拿出规范的管理机制和严格的考核机制，保证学院的正常运转和人才培养目标的达成。学院内部管理团队和技术骨干受聘担任教授或讲师的同志，担负起集团人才培养的责任。人力资源中心要建立考核体系，把培训作为职业鉴定、岗位评估、调岗晋升的必要条件。
    三是要处理好学习和工作的关系。初期的培训对象是高层和技术骨干，务必要安排好工作，以身作则、按时参训，生产部要合理安排生产，保证技术工人按时参训。
    四是要勤奋学习、虚心求教。卫华学院的成立，给每名学员提供了一个发展的阶梯，广大学员要抓住这次机会勤奋学习，怀揣远大理想，立志得到最大提升。无论是高管还是技术能手，都要有空杯心态，虚心向教员学习。
    五是要学以致用。企业大学的课程最大的优点就是课程紧扣公司的战略思想和凯发k8娱乐平台的文化，卫华学院《高级经理研修班课程》就是紧密结合卫华集团实际及武汉理工大学讲授课程进行培训的。广大学员要将学到的知识实践于日常工作，勇于创新，持续改进。
    俞有飞强调， 武汉理工大学管理学院始建于1964年，是全国较早创办管理专业的院校之一。卫华学院是与武汉理工管理学院友好合作，并将逐步针对中基层管理人员和技术人员进行课程体系设置和课程开发，使每一名卫华人都有机会接受再教育，实现企业发展与员工发展共赢。
    仪式上，叶建木代表武汉理工大学管理学院向卫华学院的成立表示祝贺。叶建木表示，企业只有不断创新才能应对复杂的市场行情，只有不断创新才能实现企业发展目标，卫华学院的成立是解决企业健康发展的金钥匙，武汉理工大学管理学院愿与卫华携手合作，共促卫华学院发展。
    韩红安与叶建木共同为卫华学院揭牌。
    俞有飞与叶建木签订了卫华学院合作协议。
    集团常务副总裁秦英奕宣读《关于成立卫华学院的决定》，人力资源中心副总监姚瑞华介绍卫华学院相关课程安排，学员代表马辉艳、路宝伟分别发言。
    仪式由集团副总裁、人力资源中心总监苗红主持。
    卫华学院高级经理研修班、金蓝领培训班学员，集团各中心及长垣境内子公司中层及部分子公司技术骨干、班组长，集团人力系统人员等500余人参加了仪式。