为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话精神，7月26日至28日，卫华集团党委组织党员代表赴江西省井冈山开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。卫华集团创始人、党委书记韩宪保，党委副书记、总裁俞有飞参加主题教育活动。星星之火，可以燎原。此次集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的举办旨在让大家追寻着革命先辈的光辉足迹，亲身感受那段艰苦卓绝的岁月，实地领悟老一辈无产阶级革命家和老区人民无私奉献的精神，坚持坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利，让跨域时空的井冈山精神在卫华党员身上放射出新的时代光芒。井冈山革命根据地的建立，在我们党和人民军队发展史上具有极为重要的地位和极其深远的意义。在艰苦岁月斗争里培育的井冈山精神，集中体现了马克思主义的首创精神，体现了我们党和人民军队的性质和宗旨，体现了中国共产党人的坚定信念和高尚情操，对中国革命历史进程产生了广泛而深远的影响。参观井冈山革命博物馆7月的井冈山碧空如洗，山风微拂，清新秀丽。街道两旁，翠竹青青，苍松翠柏，处处彰显着革命老区的质朴。在革命博物馆，一张张珍贵的图片、一件件朴素的陈设、一个个生动的故事，让大家重温了井冈山斗争的峥嵘岁月，追忆了革命先烈在井冈山指导中国革命的情形，体会到老一辈革命家胸怀天下、救国救民的革命情怀。现场教学缅怀革命先烈为井冈山革命烈士敬献花圈并重温入党誓词座座丰碑寄深情，青山处处埋忠骨。来到井冈山革命烈士陵园，卫华党员同志们认真缅怀革命先烈事迹，瞻仰革命先烈纪念馆，向革命烈士纪念碑献上花圈并鞠躬、默哀，重温入党誓词，诠释入党初心，告慰逝去的英灵。观看大型实景演出《井冈山》集体观看大型实景演出《井冈山》，学习井冈山斗争史，感受十送红军感人场面。学习黄洋界革命精神在黄洋界哨口工事遗迹和哨口营房前，党员同志们的脑海中浮现黄洋界保卫战的激烈战斗场面，感受到了“黄洋界上炮声隆，报道敌军宵遁”的无比喜悦之情。参观井冈山红军造币厂参观小井村红军医院、大井村毛主席旧居歌唱《映山红》、《我和我的祖国》等红色歌曲“若要盼的哟~红军来，岭上开遍哟~映山红...”,“我和我的祖国，一刻都不能分割...”，一首首红歌，忆往昔，缅烈士。歌声嘹亮，唱响红色经典，唤醒红色记忆。参观南昌八一起义纪念馆在南昌八一起义纪念馆，卫华党员们学习了南昌起义“第一枪”的历史，通过观看馆中展示的珍贵文物照片，深刻地了解了南昌起义爆发的背景、酝酿和决策，起义战斗，起义军南征广东和转战上井冈等历程，见证了南昌起义的光辉历史，以及人民军队在中国共产党领导下，由小到大、由弱到强、最终走向胜利的光辉历程。八一南昌起义纪念塔在八一广场，瞻仰庄严、肃穆的南昌起义纪念塔。我们从历史中走来，也必将走进历史，在先烈牺牲自己赢取胜利的峥嵘岁月里，我们不忘幸福生活从哪里来，不忘和平来之不易，不忘历史，不忘初心。本次活动中，卫华党员们通过身临其境的追忆红色历史，聆听革命历史故事，歌唱红色歌曲，深刻领悟学习革命火种诞生下的井冈山精神。大家纷纷表示在今后的工作学习中，将充分践行新时代井冈山精神，立足岗位，干事创业，助推卫华发展实现新的跨越。作为“全国创先争优先进基层党组织”，卫华集团以卫华党校为教育培训平台，通过七一党员表彰、特色党支部观摩、红色教育基地学习等方式，不断提高党员党性修养，夯实党员理想信念。集团党委充分发挥党员的先锋模范作用，健全管理制度，完善工作机构，发挥党组织在企业职工群众中的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和企业持续发展中的政治引领作用。从服务于企业发展、服务于职工群众、服务于人才开发、服务于文化建设，“四个服务”方面开展集团党建工作。以党的建设高质量推动经济发展高质量，实现党建工作与企业发展同频共振、互促共赢。卫华集团党委委员衡振虎、马辉艳以及各党支部书记、在2019年“七一”活动中受表彰的优秀共产党员和党务工作者代表共40余人参加了此次活动。
七月流火。为做好暑期安全生产、防暑降温工作，7月23日，集团党委副书记、总裁俞有飞，执行总裁李相杰，卫华股份总经理龙宏欣深入基层，代表集团党委书记韩宪保，集团董事长韩红安向一线员工送去清凉。高温下坚守岗位的一线员工 在订单持续增多、生产任务重的形势下，为提高生产效率，确保各项任务的按期完成，各公司一线员工坚持奋战在各自工作岗位，战高温、斗酷暑、赶进度、保质量，他们用自身实际行动，确保生产能够顺利进行，产品能够按期交付，推动公司生产经营平稳发展。为一线员工送去清凉西瓜俞有飞一行先后看望了卫华股份、卫华特种车辆、卫华建工集团驼人项目部的一线员工，为一线员工送上清凉西瓜三万余斤，并向长期工作在一线的广大员工表示敬意和感谢，对他们坚守岗位、辛勤奉献的精神给予充分肯定和赞扬。在车间现场，俞有飞一行细心查看员工工作环境，详细了解各公司安全生产和防暑降温措施落实情况，询问员工们的作息时间和工作状况，特别对在高温下坚守岗位、辛苦工作的职工表示高度关心，叮嘱员工在生产作业中要加强安全意识，严格遵守规章规范，保证安全生产。俞有飞强调，员工的生命和健康高于一切。要求各公司负责人要切实关心爱护好坚守在高温一线的职工，认真落实防暑降温和劳动保护措施，做好错峰作业、防暑用品配备以及高温情况下的生产安排，做到及时调整，合理休息，劳逸结合，避免高温中暑，确保一线职工身体健康及工作安全，让员工“清凉度夏”。暑热时节，卫华集团将安全生产和防暑降温作为暑伏阶段重点工作，严格执行国家《防暑降温措施管理办法》，加大对危化库等易燃易爆场所的检查力度。根据气温调整生产作业时间，合理调配餐厅饮食，增加车间大型风扇覆盖密度，增添直饮水机，每天为一线、二线员工发放雪糕，加大西瓜、冰绿豆汤供应频次，随时发放风油精、藿香正气水、仁丹等防暑药品，为一线工作人员提供有力的后勤保障和良好的工作环境。集团总裁办主任郭景阳、副主任衡振虎等陪同慰问。向高温下坚守的卫华一线人员致敬！
绿树荫浓的七月，注定给人留下难以忘怀的记忆。 这些人里，有身在高位，心系基层的大boss，有肩负使命，言传身教的导师；有顶着骄阳烈日，指导军姿的教官；有亲赴车间，讲解指导的实习讲师； 还有一群默默付出的幕后工作者们。所有的期盼与忙碌，都是因为怀揣梦想，笃定前行，加盟卫华的2019届新生力量。因为你们，让七月不再平凡。接下来，小编带大家走进他们的世界，分享一下他们的所见所闻~ 对卫华，我们有话说！@王丽媛：缘分——“作为一个地道的长垣人，说起与卫华的渊源，从父辈与三亩地的简单邂逅便已开始。从小对起重机耳濡目染的我，卫华是我就业的不二选择。” @赵鑫：温暖——“报道那天，公司老师了解到我是回族，饮食有禁忌，就亲自带我去餐厅和服务员小姐姐嘱咐饮食差异，现在每次去餐厅就餐，服务员小姐姐就会跑来专门叮嘱我，每个荤菜包含的肉类，便于我自己选择。细微之处见真情，卫华，爱你不止三千遍！”@杨阳：负责——“对于我们这些职场小白，卫华怀着一种高度负责的态度，从理论培训、车间实习、到安排导师，为我们量身打造了一套小白进化法，期待我们修炼过后的脱胎换骨吧~”@倪钧誉：深刻的一堂课——“不关心团队比赛结果惨遭蹲姿惩罚，一个人的懒散懈怠而连累整个团队的无数个俯卧撑.......铁面无私的教官用体能惩罚的方式，让我们牢记：只有心中充满了对集体荣誉感的敬仰，你才会有一颗感恩集体的心，才会有成就感和满足感，才会更加懂得珍惜今天所拥有的一切。”@白瑞刚：五味杂陈——“西瓜与雪糕的冰爽，酸奶紫米露的感动，击鼓传瓜的套路，酷暑与烈日的煎熬，可‘盐’又可甜的教官，多才又多艺的伙伴。一周的军训，付出的是时间与汗水，收获的是成长与友情。”@吴凯文：榜样——“在军训队列外，每天都有一个身着蓝色文化衫的男孩，我们军训时，原本可以在树荫下享受清凉的他，却选择陪伴我们在暴晒的烈日下，我们中途休息时，他第一时间出现为我们送来解暑西瓜和雪糕，我们军训结束等待用餐时，他又默默回到办公岗位继续忙碌，他脖颈间肤色分明的痕迹是军训历程中我们额外收获的榜样力量。”@展毓彤：嗨翻天——“烧烤趴这个环节是我们收获的意外惊喜，啤酒烧烤，音乐舞蹈，欢笑玩闹，大家都特别嗨！不仅给我们大家搭建了相互认识，增进感情的平台，也让我们感受到卫华是一个年轻激情且富有朝气的企业。”@潘辉：使命感——“在听创始人韩书记讲卫华发展史时，思绪跟着回到三亩地参观那天的场景，院落内那棵两人合抱的参天大树，是卫华传奇创业史的见证。我没有机会参与你的过去，你的未来我必将不会缺席！”@吴超凡：梦和远方——“第一次在公司形式的轰趴晚宴上献唱，《火车驶向云外，梦安魂于九霄》，是我无处安放的梦想和远方终于在这里找到寄托的心声。我相信这次烧烤的真正意义，是让我们褪去了初来的胆怯和紧张，真正的融入到卫华这个大家庭中。”@王晓玉：致敬——“每天穿梭于脚手架间，行走在钢筋网上，深深感受到建筑行业的艰辛和不易。每一栋高楼大厦拔地而起的背后都是你们汗水的凝聚和智慧的结晶，致敬！平凡又伟大的建筑工人！”@赵万里：最好的遇见——“循循善诱的启蒙老师，无话不说的知心好友，无微不至的家人温暖，亦师亦友亦兄长。在卫华，每个人都将遇到最好的自己。”@张观兴：内外兼修——“匠心独具的完美工艺，弧光四射的无暇拼接......走近你，我才发现，你不仅有荣誉的光芒，还有内在的精致。我见青山多妩媚，料青山见我应如是。”卫华说我怀揣火热的心翘首以盼，你携一缕清风如约而至。我惊喜之余也深感责任重大。现在，你们已正式加盟卫华，投身卫华梦的建设。此前，已有许多前辈在此挥洒汗水，此后，还将会有更多像你们一样的年轻人一往无前。青春卫华正逐梦前行，你们作为新的青年卫华人，充满活力的卫华提供给你们“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的大好舞台，愿你们以卫华文化为践行宗旨，以奋发拼搏之志，以青春梦想、用实际行动为实现卫华梦作出新的更大贡献！二次创业，知易行难。拼搏三年，赢得未来！燃烧吧，卫华新力量！
卫华集团与华为河南企业进行座谈7月15日，华为河南企业副总经理高进昌一行莅临卫华考察交流，并与卫华集团总裁俞有飞、副董事长韩柱安进行了座谈。俞有飞讲话座谈中，俞有飞表示，在中美贸易战中，华为作为中国民族企业，顶住压力，成为中国民族企业的楷模。华为是我们尊重的企业，任总是我们尊重的企业家，卫华与华为一样，都是行业龙头企业，都是民营企业，凯发k8娱乐平台的文化相近，经营理念相通，卫华无论在道义上，还是在行动上，都支持华为的发展，支持民族工业的发展。俞有飞表示，卫华是一个开放性、包容性很强的企业，像华为一样，广泛吸纳人才，将人才作为企业发展最宝贵的资源。拥有强大的研发和生产制造能力，在技术创新方面，将推动起重机技术向“绿色化、智能化、定制化、网络化”方向发展。卫华的发展也需要华为的支持，卫华与华为可进行优势互补，互利共赢。俞有飞强调，卫华正在推进卫华智能起重装备产业园建设，遵循“绿色建筑”、“生态建设”、“可持续建设”的设计理念，打造集科研、生产、办公、生活为一体的智能化起重物流装备生产核心基地。今天华为走进卫华，希望双方在智慧园区、智能办公、智能设计、智能生产、智能产品、智能物流、智慧企业等方面，在网络化与物流运输行业进行深度融合，促进企业和行业的高质量发展。高进昌讲话座谈会上，高进昌对卫华集团进行了高度评价。高进昌表示，华为与卫华在发展历史、凯发k8娱乐平台的文化、核心价值观等方面有着极大的相似性，同样是具有民族情节的民营企业，在各自领域都是行业的领军者。华为愿携手卫华，以“华为云”为技术合作基础，充分结合卫华业务与信息化应用，实现信息系统升级，促进企业业务创新、管理变革，加速企业数字化、网络化、智能化转型，切实提高企业管理水平和综合竞争力。华为河南企业业务人力资源部部长唐华分享《华为凯发k8娱乐平台的文化建设》华为河南企业业务凯发k8娱乐平台的解决方案部长王朋分享《企业数字化转型交流》高进昌等一行参观卫华工业互联网大数据中心座谈会前，高进昌等一行先后参观了卫华智能产业园、起重机零配件制造基地、新型轻小型起重装备制造车间、6万平重型起重装备制造车间、卫华展厅、卫华大数据中心。华为是全球领先的ict（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，在网络、终端和企业云等领域做出了杰出的贡献。“华为云”是华为实力打造的专业、安全、可信赖的云基础设施服务，作为一家民族企业，华为正在以30多年的数据建设经验，通过云服务的形式帮助企业实现商业变现。志同道合，共谋发展。继长垣与华为在共建数字化城市方面签订《战略合作框架协议》后，华为携手卫华，希望共同推进中国起重装备制造行业朝着数字化、网络化及智能化方向发展。卫华集团总裁办公室主任郭景阳、研究院院长李虎，卫华股份常务副总经理谢保华，信息管理中心总监牛力、副总监何秋生，技术中心副总监王岳宇，智能化研究所副所长周强，生产制造中心副总监陈军等陪同并参加座谈会。
7月13日上午，卫华集团导师表彰暨2019届大学生入职见面会在集团101会议室召开，卫华集团董事长韩红安，总裁俞有飞出席会议。 韩红安讲话 韩红安表示，每个人一生中，在不同的阶段会遇到不同的导师，希望在座的学生导师能够将优秀经验倾囊相授，在生活上给予新员工关心和帮助。韩红安从感恩前辈，加强创新，制度改革，人才管理等七个方面、两个确保和三个目标发表讲话。 韩红安首先对为卫华发展做出突出贡献的卫华人表示感谢，他指出，过去卫华成绩斐然，现在卫华机遇挑战并存。国际形势不稳定性的加剧，国内需求疲软，制造业面临双重挤压等方面因素，使卫华面临转型升级压力。卫华要加快技术创新和管理创新，直面挑战，实现跨越式发展。加强制度改革，放权支持中层管理工作，对企业人才实行闭环管理，提高工作效率。希望新员工能够带来新的创新观念，为卫华注入新鲜血液和朝气活力，焕发卫华青春活力。 韩红安提出要确保起重机主业不动摇，确保其他盈利板块稳步提升。规划了三年完成卫华股份上市、智能产业园建设、继续开拓国际市场，最终实现个人梦、卫华梦。 俞有飞讲话 俞有飞代表卫华党委、卫华高管团队，对新卫华人的加盟表示热烈的欢迎，对优秀导师获得者表示祝贺。 他说，卫华的发展史是逐梦史。从三亩地“电动葫芦王国”的梦想，到“起重机王国”梦想。31年，卫华一直逐梦前行。 卫华的历史是广揽人才、人才辈出的历史。31年来，卫华通过待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人，吸引全国各地大学生和优秀人才加盟卫华。目前，公司已拥有两名院士、11位博士后、15位博士、40多位高级工程师、高级经济师，900多名高级技术工人。公司蝉联中国100最佳雇主、中原最佳雇主。 卫华的未来属于你们。青年一代是实现“国家富强、民族振兴、人民幸福”中国梦的奋斗者，也是“创卫华国际品牌兴中华民族工业”卫华梦实现的中坚力量。面临制造行业的严峻形势和卫华上市的艰巨任务，希望新员工具有居安思危的意识，积极响应韩红安董事长提出的二次启航的号角，在卫华茁壮成长，实现梦想，共同推动卫华从高速发展向高质量发展转变。 韩红安为伯乐颁奖 俞有飞为卓越导师颁奖 龙宏欣为优秀导师颁奖 卫华股份董事会秘书杨利红宣读《关于表彰先进导师的决定》，授予俞有飞、龙宏欣等6人为“伯乐”荣誉称号，授予李相杰、杨利红等10人为“卓越导师”荣誉称号，授予王海燕、韩翠娟等14人为“优秀导师”荣誉称号，董事长韩红安、集团总裁俞有飞、卫华股份总经理龙宏欣分别为以上受表彰人员颁发凯发k8娱乐官网地址的荣誉证书及奖金。 拜师仪式 宣誓仪式 会上，新入职大学生代表与相应导师现场进行拜师仪式，学生向导师敬茶鞠躬，全体导师庄严宣誓，承诺将秉承“人才是卫华最宝贵的资源”之理念，恪守导师职责，履行导师义务，不负公司重托，倾囊相授、率先垂范，助力新同事迅速融入卫华，发挥才能学识，为“创卫华国际品牌、兴中华民族工业”而奋斗。全体2019届大学生宣誓，承诺遵守卫华制度，践行卫华文化、做到诚实守信、尊重导师、虚心求教、守正出新，知行合一，以行践言，用全部热情和智慧，为“创卫华国际品牌、兴中华民族工业”而奋斗！ 2019届大学生代表发言 2019届大学生代表杨阳、吴超凡、赵万里分别发言，分享对卫华文化的理解，以及入职卫华以来军训以及培训的感受，并表示将尊师重道，发奋努力，加快融入工作角色，为卫华发展贡献力量。 新导师代表发言 大学生导师卫华股份技术中心副总监周强、卫华股份销售管理中心报价室部长谷光辉发表讲话，表示将以身作则，率先垂范，视培养员工、传承经验为己任，帮助新员工快速融入工作环境，早日实现岗位价值，为卫华打造一支高素质年轻骨干队伍。 会议由卫华股份人力资源中心总监马辉艳主持。各子公司董事长、总经理，人力资源部门分管领导、部长，受表彰先进导师以及全体2019届大学生及其导师代表约200人参加会议。
7月6日，河南省物流装备创新中心2019年第一次董事会会议在卫华集团召开，卫华集团总裁、创新中心董事长、管理委员会主任俞有飞出席并主持会议。 俞有飞提出，国家制造业创新中心建设为《中国制造2025》五大工程之首，是抢占制造领域国际制高点的重要战略需要。2017年10月，卫华集团牵头的“河南省物流装备创新中心”成功入列首批11家省级制造业创新中心培育单位，2019年4月通过了创新中心正式认定评审。河南省起重物流装备创新中心是以河南省卫华机械工程研究院股份有限公司为依托载体，由河南省起重机械产业技术创新联盟成员、行业优势产学研单位共同参与，汇聚国内各行业知名企业、科研院所等研发力量，形成的股权多元的起重装备行业新型创新载体，是推动河南省制造业转型升级的重要手段。 俞有飞强调，河南省物流装备创新中心是以促进起重物流装备行业技术进步、股东单位合作发展为目的，瞄准起重物流装备轻量化设计、智能制造领域的薄弱环节，围绕产品设计、制造、服务的全生命周期，发挥资源整合中心、协同创新中心、检验检测中心、知识产权引领中心、人才培养中心的功能，着力攻克制约行业发展的物流装备产品绿色化、智能化、定制化、网络化四个方面的共性关键技术，提高创新中心面向行业的公共服务能力和自我造血能力，力争打造国家级创新平台，为中国制造抢占制造领域国际制高点做出新的更大贡献。 俞有飞为河南省物流装备创新中心董事颁发聘书 俞有飞为河南省物流装备创新中心监事颁发聘书 会议确定卫华集团总裁、创新中心董事长、管理委员会主任俞有飞，河南省大方重型机器有限公司董事长张洪莲，深圳市英威腾电气股份有限公司总监段苏振，德力西电气有限公司首席增长官杨俊乾，无锡市宏泰电机股份有限公司董事长魏秋湘，卫华机械工程研究院院长、创新中心总经理李虎等9人为河南省物流装备创新中心董事，江西华伍制动器股份有限公司常务副总经理谢徐洲、南京起重电机总厂董事长张勇等3人为河南省物流装备创新中心监事，俞有飞为河南省物流装备创新中心董事、监事颁发聘书。 卫华机械工程研究院院长、创新中心总经理李虎作工作汇报 会上，李虎详细汇报了创新中心认定工作进展情况、创新中心组织架构，以及创新中心执行的“一二三四”三年发展战略，即以物流装备产业共性技术研发转化为核心，以关键共性技术开发、行业公共服务为重点，以起重机、智能立体车库装备、建筑工程设计为三大业务板块，以绿色化、智能化、定制化、网络化为研发方向，努力打造核心领域领先、综合优势突出的创新中心。并介绍了创新中心运行模式及各股东单位提交的15个共性研发课题。 参会人员针对创新中心未来战略发展方向、运行模式、共性研发课题展开讨论并分别发表建议，俞有飞作总结发言并确定起重机械、智能立体车库、大数据为创新中心研发课题方向，将成立联合课题组进行专项研究。 河南卫华重型机械股份有限公司总经理、创新中心技术委员会主任龙宏欣，创新中心技术专家龚志明，德力西电气有限公司总监徐如颖，南京起重电机总厂总工程师王安华，河南华北起重吊钩有限公司总经理韩际星，河南恒达机电设备有限公司董事长、总经理徐进等出席本次会议。
7月3日下午5点15分左右，辽宁省铁岭开原市遭突发龙卷风袭击。据初步统计，这次龙卷风已造成6人死亡；190余人受伤；开原工业区内30户企业厂房、设备受损，受灾民房744户，受灾楼房3591户，旱田受灾约1500亩。目前，各项救援工作正在全力推进，灾后重建工作有序展开。图为龙卷风袭击后的开原工业园区。 ▲卫华集团子公司辽宁华原组织党员现场救援，并送去慰问物资 卫华集团党委第一时间发出号召，一方有难，八方支援，灾难面前有党员，发扬党员先进模范作用，华原公司迅速组织党员积极参与抢险，协作清理道路，疏通交通，并带去慰问物资。 ▲党委副书记、总裁俞有飞赶赴灾区向铁岭市代市长隋显利了解灾情 受卫华集团创始人、党委书记韩宪保、董事长韩红安委托，俞有飞第一时间赶赴受灾现场，视察灾情，向铁岭市代市长隋显利、铁岭市市委常委、开原市委书记王政准详细了解灾情，并表示：卫华集团领导密切关注灾情，积极开展救援工作，立即组织人力、相关物资配合抢险救灾，帮助灾区人民走出阴霾，迎接新生活。隋显利表示：卫华集团领导能够不远千里，第一时间组织救灾并对开原灾区捐助表示钦佩，并为卫华的善举表示感谢。 ▲俞有飞慰问受灾群众 ▲俞有飞代表集团党委向灾区捐赠50万元，开原市政协副主席、民政局局长曾刚接受捐赠 卫华集团党委作为全国创先争优优秀党组织，积极塑造诚信、创新、责任、廉洁的凯发k8娱乐平台的文化，始终把自己看作一个企业公民，为社会做出应有的贡献。多年来，卫华始终用爱心奉献社会，切实履行社会责任，已累计捐助2亿多元用于赈灾、助学、扶贫、助残等公益事业。在重大自然灾害发生时，卫华总是及时伸出援助之手，与灾区人民共渡难关。
7月4日，由中国机械工业联合会、中国汽车工业协会共同主办的中国机械工业百强企业、汽车工业三十强企业信息发布会在哈尔滨召开。会议根据2018年机械工业企业主要统计指标数据，核实公布了2018年度机械工业百强企业名单，卫华集团名列第31位，自2011年以来9年蝉联中国机械工业百强。卫华集团总裁俞有飞出席并领奖。 会上，哈尔滨市人民政府副秘书长李亚强致欢迎词，工业和信息化部运行检测协调局副巡视员解三明、中国机械工业联合会会长王瑞祥分别发表致辞，中国机械工业联合会执行副会长陈斌作《2018年度机械工业百强、汽车工业三十强企业信息发布暨行业经济运行形势分析》，中国汽车工业协会副秘书长师建华、中国机械工业集团有限公司党委副书记宋欣等分别作相关报告。会议由机械工业信息中心副主任、中国机动网总经理沈波主持。 2018年，中国经济稳中有变，在内外部环境错综复杂的形势下，机械工业行业风险与机遇并存，行业经济运行总体平稳。作为中国起重行业领军企业，卫华集团认真贯彻党的十九大和中央经济工作会议精神，以“中国制造2025”为引领，以高速发展向高质量发展转变为方向，推动从卫华制造向卫华创造转变，从卫华速度向卫华质量转变，从卫华产品向卫华品牌转变，牢牢把握机遇，坚持创新驱动，持续转型升级，2018年完成年销售收入122亿元。 卫华集团在中国机械工业百强中排名整体趋势稳中有进，是我集团多年来紧随市场需求，推进自主创新，加快转型升级的必然结果，展现了我集团综合竞争力不断提升的发展历程。 中国机械工业百强企业评选活动自2004年开始至今已成功举办了15届，活动旨在按照高质量发展要求，加快产业转型升级，培育发展新动力，推动全行业高质量发展，引导行业企业持续做优、做大、做强，发展具有全球竞争力的世界一流企业，目前已成为机械行业最权威、最具影响力的行业品牌活动与衡量机械工业发展的重要标志。
为进一步优化内部人力资源建设，为员工搭建展现自我才华的平台，建立公开、公平、优质的人才竞争机制，6月28日，卫华集团在101会议室开展内部竞聘会。 集团总裁俞有飞在会上发表讲话。他说，人才是卫华最宝贵的资源，没有人才的支撑，就没有卫华经济的发展，人才的培养和引进是企业发展的不竭动力。 俞有飞表示，卫华采用外部人才引进和内部人才培养相结合的人才机制，对外不断引进高端人才，包括博士、知名企业高管等；对内选拔优秀员工进入中高层管理岗位，在层层选拔的基础上，这次采用竞聘上岗的方式选拔人才，这是集团民主文化和人事制度改革的深入践行。今后竞聘的情况会经常出现，目的是变“伯乐相马”为“沙场赛马”，让更多有才能的员工能够脱颖而出，走向更高的管理岗位。 俞有飞指出，卫华的二次创业需要大量的人才，“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，希望更多的人才涌现出来，支撑卫华下一步发展。今年是集团推进上市、转型升级的关键之年，卫华从人才开发、文化建设、制度创新、管理机制、技术提升等方面加大创新举措，点燃卫华全体员工二次创业的热情，鼓励大家敢于创新，勇于研发，不断改变，挑战自我，持续进步，以“雷厉风行，跑步前进”的作风投入到卫华新的发展征程中。 ▲竞聘者演讲 来自各子公司的8名员工参加了物资采购中心副总监、行政人事副总监及销售部长3个岗位的竞聘。竞聘环节全面考察竞聘者的综合素质，竞聘者们围绕自身工作经验、竞聘岗位认识、团队管理建设等方面展开精彩演讲，他们逻辑清晰，思维敏捷，体现出卫华人的职业素养，赢得评委们的肯定。 ▲评委点评 集团董事长韩红安、总裁俞有飞，卫华股份总经理龙宏欣、董事会秘书杨利红、常务副总经理谢保华、副总经理苗红、总工程师吴军、人力资源中心总监马辉艳等领导组成评审小组，分别从竞聘者的实际出发，根据他们演讲的内容及其竞聘的岗位，与他们共同探讨问题，进行工作指导，让参加竞聘人员对竞聘岗位有了更深入的理解。 此次竞聘会旨在满足部门组织架构调整需求，优化人才配置，选拔出业务技能纯熟、管理理念新颖、团队凝聚力强的部门负责人，打造一支团结高效、富有责任心、进取心的管理骨干团队。 会议由集团人力资源中心总监姚施展主持，集团领导及各子公司员工代表50人参加。
6月25日，中国机械工业联合会四届一次会员大会暨全国机械工业先进集体、劳动模范、先进工作者表彰大会在北京隆重举行。我集团荣获“全国机械工业先进集体”和4项中国机械工业科学技术奖，总裁俞有飞受邀参加并领奖。 “全国机械工业先进集体”是全国机械工业系统的最高荣誉。在我国起重装备制造行业，我集团是唯一一家获此殊荣的企业。 “全国机械工业先进集体”是经国务院批准的奖项，根据全国机械工业先进集体评选条件，获得该荣誉的先进集体主要围绕自主创新能力强，在完成重大技术装备研制、关键性技术攻关、消化吸收引进技术和再创新方面有突出成绩和贡献；产品质量、产品竞争力和更新换代能力强，经济效益居全国同行业或本省、自治区、直辖市前列；在企业改制、资产重组、优化组织结构，加强内部管理，转换经营机制，深化改革等方面取得显著成效进行遴选。 卫华的发展得益于坚持自主创新、坚持质量提升、坚持科学发展。在技术创新方面，集团建立我国起重机行业最大的研发队伍，拥有20个国家级、省级研发平台，拥有授权专利725项，其中发明专利84项；参与国际、国家、行业、地方、团体标准101项；先后获得省部科技进步奖项60项，获政府鉴定科技成果74项，其中国际领先1项、国际先进5项、创造世界纪录1项。卫华总体技术水平达到国内领先水平，部分技术达到国际先进水平，技术创新使卫华的核心竞争力愈来愈强，荣获“国家技术创新示范企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”。在质量提升方面，卫华始终把产品质量放在企业发展战略的优先地位，发布《关于集团加强质量管理的意见》，明确集团质量管理工作方向；颁布实施《质量指数考核办法》，建立实物质量管理和过程质量管控体系；成立qc小组，对重点质量控制难题进行攻关，使卫华的产品质量得到很大的提升。大力开拓国际市场，融入“一带一路”建设，卫华产品已经出口了美国、英国、法国、俄罗斯等129个国家和地区。在科学管理方面，卫华在同行业率先推行精益管理，其经验在全国机械行业推广，荣获“全国质量标杆企业”、“全国机械工业质量奖”、“河南省省长质量奖”。取得了一批国家和省部级管理成果，其战略管理成果《以产业链延伸和产品升级为重点的民营装备制造企业战略转型》获国家级企业管理现代化创新成果一等奖，荣获“全国制造业单项冠军示范企业”、“中国机械工业百强”。 大会表彰了全国机械工业先进集体96个，河南省4家企业获得“全国机械工业先进集体”。 大会颁发了中国机械科技进步奖。卫华创新研制的“基于伺服控制的超高精定位数控起重机”、“特大型铸件全自动翻转起重机关键结构及应用技术研究”、“全液压自举升移动式高空制瓦车”、“起重机专用轻量化新型点线啮合减速机”4项科技成果获2018年度中国机械工业科学技术奖。 中国机械工业联合会会长王瑞祥在大会上作理事会工作报告，人社部国家表彰奖励办公室主任刘丽君宣读《关于表彰全国机械工业先进集体、劳动模范、先进工作者的决定》，国资委、人社部、工信部领导及劳模代表等出席会议。大会由中国机械工业联合会执行副会长于清笈主持。
6月19日，河南省省委书记王国生一行莅临卫华集团调研，省委常委、秘书长穆为民，新乡市市长王登喜，长垣县委书记秦保建，长垣县委副书记、县长赵军伟等领导陪同调研，卫华集团董事长韩红安、总裁俞有飞接待王国生书记一行调研。 在卫华智能立体车库前，韩红安向王国生介绍了卫华智能立体车库的市场前景和产品应用情况。他表示，卫华创新的智能立体车库采用三维模块化的设计方法，多位一体的制造工艺、自动化生产作业流水线、严格的质量保证系统及快捷运输安装服务，为用户提供安全可靠的停车设备，具有操作简单、智能便捷、节能环保等特点。王国生指出，智能立体车库等新型停车设施为缓解城市建设出行和停车难题提供有效凯发k8娱乐平台的解决方案，要加强卫华智能立体车库市场推广力度，为城市建设多做贡献，助力提升和改善人居环境。 王国生一行先后考察了卫华荣誉展厅、6万平米生产制造车间，详细了解卫华发展及生产经营情况。 在荣誉展厅，王国生认真听取了韩红安汇报卫华发展历程、技术研发、人力资源管理、市场销售及社会责任等情况，并观看卫华智能产业园视频介绍。韩红安介绍说：卫华智能装备产业园，是以河南省绿色改造、智能改造、技术改造“三大改造”为政策指引，遵循“绿色建筑”、“生态建设”、“可持续发展”的设计理念，以智能起重物流装备产品为核心，以研发、生产、管理、服务全流程智能化为特点，整合产业链上下游相关企业与资源，打造绿色化、智能化、定制化、网络化的起重物流装备生产核心基地。 王国生表示，要高标准、高规格规划卫华智能产业园建设，将卫华智能产业园打造成为河南走向世界的一张崭新名片。卫华31年的发展，以创新作为提高企业发展水平的核心竞争力，起重产品在国家重大工程建设中得到广泛应用，用新发展理念推动企业高质量发展，取得的成就和荣誉值得肯定。 长垣县委副书记张彤，长垣县委常委、县委办公室主任闫磊，长垣县政府办公室主任司玉峰，我集团总裁办公室主任郭景阳等领导陪同调研。
6月6日，卫华集团成立三十一周年庆典在集团多功能厅隆重召开，卫华人欢聚一堂，共享一场光荣与梦想的盛会。集团创始人、党委书记韩宪保，董事长韩红安，总裁俞有飞等领导出席庆典。 ▲集团董事长韩红安讲话 在庆典仪式上，韩红安发表讲话，他说，卫华过去三十一年，诚信经营，艰苦创业，由“三亩地”起家，从电动葫芦维修开始，最初只有3台设备、6名员工，从小作坊不断的蜕变、成长、发展、壮大，历经无数挑战，终成为今天集装备制造和epc总承包两大业务于一体的大型企业集团。产品已广泛应用于冶金、军工、航天、核电、铁路、环保交通等各行各业，桥门式起重机产销量连续多年位居行业第一。拥有专利721项，参与国际、国家、行业、地方、团体标准101项，承接国家“863计划”“国家科技支撑计划”“国家火炬计划”等多项项目。卫华先后进入“中国机械500强”“中国民营企业100强”行列 ，荣获“全国制造业单项冠军示范企业”“全国守合同重信用企业”“全国质量标杆”等500多项荣誉称号。 韩红安指出，成绩终属过去，未来任重道远，面对当前复杂形势，全体卫华人要清醒认识到企业面临的外部环境依然复杂，行业竞争日益激烈，面对未来长远发展，应合理筹划发展策略。 韩红安强调，今年，是卫华筹备上市工作、迈向转型升级的关键一年，号召全体卫华人从“坚持发展起重机主业不动摇、全力推进上市和产业园建设工作、持续提升市场开拓能力与销售服务意识、积极进行创新能力培养、全面加强人才队伍建设、大力传承凯发k8娱乐平台的文化和践行社会责任、力促实现企业与员工共同发展”七个方面，开拓进取、创新求变，为实现“创卫华国际品牌、兴中华民族工业”的企业使命不懈奋斗。 韩红安激励全体卫华人，携手再踏征程，共同迎接挑战，以高昂的斗志、强烈的使命感和责任感、以主人翁的态度忘我工作，不断超越自我，挑战极限。只要卫华人携手同心，勇往直前，团结奋进，就一定能实现 “百年卫华”的宏伟目标！ ▲集团总裁俞有飞讲话 俞有飞回顾了卫华发展历程，他说，让历史告诉未来，卫华的三十一年，是从小到大、从弱到强的三十一年；是广纳人才、人才辈出的三十一年；是坚持创新、科学发展的三十一年；是质量提升、品牌影响力不断提高的三十一年；是党建引领、塑造卫华文化的三十一年。卫华三十一年来的发展，感谢党的改革开放的政策，感谢地方党委、感谢政府和社会各界的大力支持，感谢兄弟企业、凯发k8娱乐官网地址的合作伙伴的信任扶持，感谢全体卫华人的奋发努力。 俞有飞以“卫华从高速发展向高质量发展转变“为发展方向，以“要稳步推进上市工作、完成卫华智能产业园工程建设”为两个工作重点，从“市场开拓、科技创新、强化质量、发展新兴产业、人才的引进与培养”五个方面部署了工作安排。 俞有飞强调，卫华的三十一年，积累了许多经验，这是卫华最宝贵的财富。今天，卫华站在了新时代起点上，我们要继续响应韩红安董事长提出的“拼搏三年、赢得未来”的号召，树立忧患意识，牢牢把握机遇，坚持创新驱动，持续转型升级，促进卫华向高质量发展，助推个人梦成就卫华梦，卫华梦贡献中国梦。▲优秀供应商代表瑞歌传动机械有限公司董事长王志东发言▲优秀员工代表发言 卫华优秀供应商代表瑞歌传动机械有限公司董事长王志东、集团员工代表朱敬伟、杨宏磊、刘来发分别发言。▲举行廉洁宣誓仪式 庆典仪式上，卫华集团创始人、党委书记韩宪保、董事长韩红安监誓，由总裁俞有飞领誓，全体员工重温廉洁誓词。廉洁是一种品质，是一种美德，是一种力量。卫华把廉洁作为高压线，任何人都碰不得，打造廉洁卫华，确保卫华健康发展。庆典由集团研究院院长李虎主持，卫华中高层、员工代表共600余人参加了庆典。卫华三十一周年庆典在卫华之歌——《假如都是你》的合唱声中落下帷幕。
