岳泽慧一行参观集团荣誉展厅 双方进行交流座谈 2月16日，集团总裁俞有飞热情接待了莅临卫华考察指导的辽宁省铁岭市副市长岳泽慧一行，就我集团华原公司发展情况进行了交流座谈。 俞有飞对岳泽慧一行的到访表示欢迎，对铁岭市的投资环境表示肯定，对长期以来服务和支持我集团华原公司稳步发展的当地党委、政府和社会各界表示感谢。俞有飞简要介绍了卫华发展历程、发展特点和发展战略，他表示，卫华将充分发挥自身优势，一如既往地全力支持华原公司发展，并统筹兼顾地方经济社会发展需要，促进卫华与铁岭地方经济的优势互补和长远发展。希望铁岭政府部门能继续给予华原公司关注、关心和关怀，在政策、资金和项目拓展上给予扶持和帮助，促进企业稳步发展。 岳泽慧对卫华长期以来支持华原和铁岭经济发展所做的贡献表示感谢，简要介绍了铁岭近年来的经济发展情况和产业规划，回顾并分析了双方合作的历史渊源和美好前景。岳泽慧表示，此次到访，进一步了解了卫华强大的综合实力和巨大的发展潜力，期望卫华持续支持对华原公司的科技、人才和资金投入。铁岭市将根据企业需求，对接发展项目，为企业提供良好的投资和发展环境，支持企业做大做优做强。岳泽慧热情邀请卫华到铁岭考察，共同发展地方经济，促进东北老工业基地复苏振兴。 考察期间，岳泽慧一行参观了河南卫华六万平重型车间和集团荣誉展厅。集团副总裁苗红、李全振陪同考察并参加相关活动。
大会现场 俞有飞作辅导报告 2月14日上午，长垣县召开首次非公经济组织和社会组织党组织书记述职评议暨党务工作者培训会，我集团党委副书记俞有飞作辅导报告。各乡镇（街道）党（工）委主抓党建工作的副书记、县属非公经济组织和社会组织党组织书记、乡镇（街道）所属部分非公经济组织和社会组织党组织书记参加会议。县委常委、组织部长郭宾对述职情况进行了现场点评并作重要讲话。 会上，俞有飞立足非公企业实际，就为什么要加强非公企业党建，如何加强非公企业党建进行了培训，并介绍了卫华党建工作的主要做法和经验。 俞有飞认为，伴随中国经济的发展，民营经济成为国民经济的重要组成部分，民营企业已经成为推动中国经济发展的一支重要力量，但全国的非公有制企业中，仅51.8％建立了党组织，与传统领域党组织相比，无论从全国还是全省看，非公经济党的建设都十分薄弱，加强非公企业服务型党组织建设更具特殊性、必要性、紧迫性。 俞有飞在培训中表示，加强非公企业党组织建设应从认识层面，政策层面，实践层面进行把握和推进。要正确认识非公企业党建重大意义，把握非公企业党建工作的精神要求，促进企业健康发展。随后俞有飞介绍了非公企业党建的主题，目前所处方位，以及非公企业党建三项重点任务（扩大“两个覆盖”、发挥“两个作用”、建好“两支队伍”）和三项基本保障（责任保障、经费保障、场所保障）。 俞有飞指出，扎实推进非公企业党建工作的创新发展要做好“八问”：一问基本底数是否清楚，基本台账是否建立；二问基本组织是否健全；三问基本制度是否坚持；四问基本活动是否经常；五问基本功能是否发挥；六问基本队伍是否坚强；七问基本保障是否到位；八问基本体制是否顺畅。 最后，俞有飞从加强思想建设，加强组织建设两个“加强”，服务生产经营，服务人才开发，服务职工群众，服务文化建设四个“服务”系统全面的介绍了卫华党建工作经验和探索，回答了建设服务型党组织“为什么”、“是什么”、“靠什么”、“怎么做” 的问题。他表示，非公企业党建工作没有固定的程式或套路，只要坚持党的纲领，立足企业发展，积极探索，认真总结，就会建立起一整套行之有效的措施办法，将党的事业发扬光大，实现企业党建和企业发展互动双赢。
总裁俞有飞在茶话会上讲话 集团创始人、党委书记韩宪保同业务经理亲切交谈 业务精英齐聚一堂，共话发展 神猴传佳讯，金鸡报福音。1月23日，卫华集团举行新春茶话会，120名业务精英代表相聚卫华共叙耕耘的收获和美好的前景。集团党委书记韩宪保、总裁俞有飞出席了茶话会。 在新春佳节来临之际，俞有飞代表卫华管理团队及全体员工，对常年奋战在一线的所有业务经理表示衷心感谢，并向他们及他们的家人致以节日的问候和诚挚的祝愿，祝他们在新的一年里，身体健康、阖家幸福、鸡年吉祥、万事如意！ 在谈到卫华集团2016年销售工作时，俞有飞说，目前，在整个制造业仍然处于下行趋势的情况下，卫华集团实现了十三五战略的开门红，订单比上年增长了20%，销售收入突破了100亿元大关，这一成绩的取得，除了韩总领导有方，还有我们的业务经理及家属们都付出了辛勤的努力，在此，我代表卫华集团高层，也代表卫华集团全体员工再次向你们表示衷心感谢！ 针对今年制造业面临的形势，俞有飞指出，2017年机械制造业不会发生根本性好转，形势依然严峻，我们必须有充分思想准备。近几年，卫华在新产品开发和技术创新方面不断进取，每年都有近30个新产品问世，给各位业务经理闯市场提供了可靠保障。经过多年的积累，一是卫华起重设备在技术方面已经形成了差异化竞争优势，仅新产品销售收入就占了整个销售额的30%；二是卫华整体经营处于同行业乃至中国制造业比较好的水平，卫华的实力、规模、技术已经形成了自己的独技优势。三是卫华品牌、质量在同行业中愈发凸显，除传统产品外，我们又开发了精密制造、港口机械、矿山设备和专用车，使卫华在新产品和新领域方面远远走在了同行业前列。 卫华集团副总裁郑耀杰在茶话会上对2016年卫华销售的业绩进行了概述，对卫华产品的技术优势、制造优势、质量优势进行了具体介绍。
近日，接河南省政府办公室及河南省工业与信息化委员会通知，我公司与郑州大学合作申报的《起重机械大型钢结构件自动化焊接工艺及装备研发》项目获得2016年度河南省产学研优秀示范项目，并将获得河南省政府配套的专项资金支持。 《起重机械大型钢结构件自动化焊接工艺及装备研发》以开展起重机主梁、端梁自动化焊接改造、起重机主梁自动化断续焊接工艺、小车架自动化焊接翻转工装等技术为立足点，与郑州大学机械工程学院进行技术合作研发，针对传统人工焊接方法对工人的技术水平要求高、生产效率低下、质量稳定性差、环境污染严重等问题，拟引入自动化焊接技术和装备，降低工人劳动强度、提高生产效率，实现“稳、准、快”的技术工艺特点，同时通过项目的实施和产学研合作，为公司培养一批“智能制造”工艺实践与理论相结合的综合人才，加快实现公司绿色制造和智能制造工艺发展的进程。
从河南省科技进步奖评审委员会获悉，我《基于物联网及复合防摇摆技术的铁路专用集装箱门式起重机》项目，通过形式审查、异地网络专家评审、专业组评审及河南省科技进步奖评审委员会评审四个环节，被评定为2016年度河南省科技进步二等奖。 《基于物联网及复合防摇摆技术的铁路专用集装箱门式起重机》项目，综合应用了基于物联网的起重机控制技术、独创电气及十二绳复合防摇摆技术、起升冗余设计、基于交流变频技术和plc控制技术、基于cms系统的信息化管理技术等，不仅提高了集装箱门式起重机的作业效率和自动化程度，降低了运行能耗和操作工劳动强度，降低了整机制造和运营成本，还提高了集装箱装卸作业水平。 该项目有力的支持了国家“一带一路”战略的实施，解决了国内货场基本靠人工采集集装箱信息的效率问题和难以适应信息化要求的技术瓶颈，使卫华在重要技术领域跻身国内外先进行列，实现了从量的积累向质的飞跃，从点的突破向系统能力提升的跨越式发展。
中国船级社ccs焊工认证中心证书颁发现场 总裁俞有飞、中国船级社武汉分社副总经理余德斌一同为ccs焊工认证中心及ccs焊工认证检测中心揭牌 集团党委书记韩宪保在授权仪式上发表重要讲话 座谈会现场 12月30日上午，中国船级社ccs焊工认证及检测中心授权仪式在集团行政楼101会议室隆重举行。中国船级社武汉分社副总经理余德斌、处长许汴生、洛阳办事处主任王擎，我集团创始人、党委书记韩宪保，总裁俞有飞、副总裁李全振、总工程师吴军，集团各中心总监、各子公司领导等100多人出席了授权仪式。仪式由集团副总裁苗红主持。 授权仪式上，俞有飞代表卫华集团接受中国船级社授予的ccs焊工认证中心证书，并与余德斌一同为ccs焊工认证中心及ccs焊工认证检测中心揭牌。 许汴生向中国船级社ccs焊工认证中心授权卫华表示祝贺并致辞。他表示，此次授权标志着卫华集团迈向行业领域和国际市场的新起点，希望卫华集团能够严格履行焊工考试委员会的职责，认真做好焊工培训、考试认证工作。最后，许汴生引用卫华的“打过一次交道，便是永远朋友”这一合作理念，希望中国船级社与卫华集团的合作将是“有过一次合作，便是永久伙伴”。 韩宪保在仪式上发表重要讲话。他表示，中国船级社ccs焊工认证及检测中心落户卫华，成为中国船级社豫北地区唯一一家焊工认证中心，是卫华发展中的又一新的里程碑，这不仅改变了以往豫北地区必须把焊工送到武汉培训的现状，也有利于我集团焊工技能水平的提高和产品质量的提升，对长垣县甚至豫北地区焊工素质的提升都有很大帮助。卫华集团将依托卫华职业培训学校做好ccs焊工培养和认证工作，为行业的发展做出贡献。同时，也期待双方今后在质量认证、产品检验与推广等方面开展进一步合作。 随后，在韩宪保的陪同下，双方在909会议室就港机产品、码头成套设备验收等方面进行广泛交流。韩宪保简要介绍了卫华的发展历程、产品应用领域以及与各科研院所、高校及知名企业合作情况。韩宪保表示，希望卫华在今后的产品质量、种类、市场开拓等方面能得到船级社领导的鼎力相助。余德斌对ccs焊工认证及检测中心的概况作了简要介绍，并就卫华在新产品研发方面给予了宝贵意见。余德斌表示，今后将全力配合卫华做好ccs焊工认证中心工作，并希望与卫华加强沟通、交流，继续进行实质性的合作。 据悉，中国船级社（ccs）是政府主管部门批准依法设立的专业检验认证机构，为船舶、海上设施、集装箱及相关配套产品和路上其他工业产品提供技术标准，开展检验、认证和技术咨询业务，广泛服务于交通运输、海上开发、能源、制造、服务、贸易和金融保险等行业。武汉分社是中国船级社下设服务网点。
结业典礼现场 韩宪保、俞有飞为高层学员代表颁发结业证书 12月30日，卫华学院高级经理研修班结业典礼在101会议室隆重举行。集团党委书记、卫华学院名誉院长韩宪保，集团总裁、卫华学院院长俞有飞，集团副总裁李全振、集团总工程师吴军等领导出席典礼。来自集团各中心、各单位的65名高层学员顺利拿到结业证书。 集团人力资源中心总监姚瑞华首先介绍了卫华学院、卫华职业培训学校的发展现状及取得成果。随后，韩宪保发表重要讲话并向顺利结业各位学员表示祝贺。他表示，人才是发展之本，是企业核心竞争力最集中的表现。为人才提供最好的发展平台，一直是卫华对员工的郑重承诺。学院成立以来，不仅开设了针对性好，互动性强，形式多样的精品课程，还通过高级经理研修班的开办，帮助管理干部优化知识结构，掌握现代企业管理理念，对提高学员的综合管理能力，创造学习型企业、培养企业高级管理干部有着重大的意义。 韩宪保指出，学习是永无止境的，高级经理研修班的结业并不意味着卫华学院的毕业。希望全体学员在今后的工作中要学以致用、学用结合，做好转化文章，在指导实践和创新，改良和推动工作上下功夫，要立足岗位，结合工作实际，把学习成效转化为精准发力、破解难题的工作方法，转化为开拓创新、攻坚克难的能力和本领，转化为履职尽责、做好工作的实际行动和具体成果。同时，希望广大管理干部能以此次结业为起点，持续深化学习，不仅在卫华学院学，还要学会利用身边各类平台进行学习，学会利用好碎片化时间，随时随地吸收营养提高自己，要带着责任学、带着岗位需求学、带着具体问题学，坚持干中学、学中干，不断创新，为企业发展注入新活力。 会上，韩宪保、俞有飞为20名高层学员代表颁发了结业证书。大会由集团副总裁苗红主持，各中心总监、各单位董事长/总经理、卫华学院高级经理研修班学员参加活动。
助学基金颁奖大会会场 与会领导为优秀学生和贫困学生颁发奖学金和助学金 集团总裁俞有飞在颁奖大会上讲话 12月25日，第六届“杨叔子卫华助学基金”颁奖大会在江西湖口县艺术中心隆重举行。湖口县人大常委会副主任沈昭、副县长张水兰、县政协副主席李宏川，华中科技大学机械学院副院长吴波，湖口中学校长屈鉴平，我集团总裁俞有飞、副总裁苗红等领导出席大会，并为76名优秀学生和贫困学生颁发奖学金和助学金。 会上，吴波带来了杨叔子院士对莘莘学子的深情寄语：“我愿意将唐朝初年著名诗人陈子昂的名篇《登幽州台歌》‘前不见古人、后不见来者，念天地之悠悠，独怆然而涕下’稍微改一下送给大家——‘前既见古人，后更见来者，看大江之滔滔，喜奔腾而东下’。长江经过湖口，汇合湖水，气势万下，大江东去浪淘尽，千古风流人物。我们正生长在一个伟大的时代，作为世界历史上唯一的有着辉煌贡献的古老民族，必将创造更辉煌的历史，为人类历史的进步做出更加辉煌的贡献。再次感谢卫华集团对湖口教育的支持，感谢卫华集团对湖口学子的关爱。” 俞有飞在会上代表集团创始人韩宪保及全体员工向获得第六届助学金的同学们表示热烈祝贺，向为学生成长付出心血的老师们表示感谢。他以《论读书》为题与同学们进行了分享：读书可以改变命运，读书可以坚定信心，读书可以去除浮躁，读书可以提高素养，读书可以增长才干。并引用《论语》中“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”为学生讲述了读书的三重境界，勉励同学们要珍惜读书的时光，要为了梦想而读书。 俞有飞指出，大学不是独木桥。目前，我国正在由制造大国向制造强国转变，制造业的发展将取决于蓝领工人的专业技术能力，建议学校和家长关注和重视职业教育发展。他告诫同学们要“德、能、勤、绩”四个方面全面发展，希望同学们要发奋读书、用功学习，早日成为一个对社会、对民族、对国家有贡献的人。 会上，学生代表柳平鑫和家长代表黄胜分别上台进行发言，表达对杨叔子院士和卫华集团的感激之情。大会由湖口中学党总支书记吴述洵主持，湖口中学教职工、学生和家长代表700余人参加活动。
“卫华·物流杯”第一届全国大学生起重机创意大赛决赛正式启动 集团总裁俞有飞在开幕式上致辞 比赛现场 2016年12月24日，“卫华·物流杯”第一届全国大学生起重机创意大赛决赛在武汉理工大学隆重开幕。中国机械工程学会物流工程分会理事长陆大明、中国机械工程学会物流工程分会秘书长周云、上海国际港务（集团）股份有限公司副总裁包起帆、武汉理工大学党委副书记赵经、武汉理工大学物流工程学院院长肖汉斌，我集团总裁俞有飞、副总裁苗红、总工程师吴军等出席活动。 俞有飞作大赛开幕致辞。俞有飞指出，目前中国制造业面临着“前堵后追”的严峻局面，同时也面临着大有作为的战略机遇。国家正在倡导“大众创业，万众创新”，亟需一批高层次、专业技术人才和创新型人才。他表示，创意大赛核心是创新，创新是永恒的话题。卫华积极支持创意大赛，搭建“双创平台”，就是要激发和培养广大专业学子的创造潜能和创新意识，在行业内营造浓厚的创新氛围。 俞有飞指出20岁至40岁是创新最佳年龄，他勉励参赛大学生能够永怀赤子之心，保持对科学的浓厚兴趣和热情，保持强烈的探知欲和好奇心，保持敢于质疑、敢为天下先的勇气，在学习和实践中不断弘扬创新精神、锻炼创新思维、提升创新能力，坚持不懈地探索科学，早日成为国之栋梁。 本次创意大赛由中国机械工程学会物流工程分会主办，卫华集团协办，由武汉理工大学、大连理工大学、太原科技大学、同济大学、西南交通大学五所高校作为主要发起单位，面向全国在校研究生、本科生、专科生开展科技创新活动。经过两天激烈比拼，大赛于12月25日圆满落幕，大连理工大学作品《滑道式可拼接小型起重设备》、西南交通大学作品《三足鼎立吊运车》、武汉理工大学作品《蠕虫式起重机》荣获一等奖。
12月20日下午，2016年度“中原最佳雇主”榜单正式揭晓，卫华集团从全省2878家实力参评企业中脱颖而出，荣获“中原最佳雇主30强”，及“中原最佳品牌实力雇主”单项奖。 集团总裁俞有飞受邀出席盛会并作《以人为本 “智造”未来》主题演讲 人才兴则企业兴，人才兴则地方兴，人才兴则国家兴，人才已来，国家有未来！俞有飞表示，人才是卫华最重要的资源。卫华发展最快的时候，就是引进人才最快的时候。正是因为珍惜人才的力量，让人才彻底发挥力量，卫华才能逆势而上，成为行业翘楚。目前卫华已开始着手向智能制造（通过机器人制造大机械）、智能产品（从传统起重机到起重机器人）、智能服务（起重机远程监控处理系统）三个方向发展。可以说没有人才就没有智能制造，没有人才就没有未来，没有企业的未来，更没有国家的未来。 集团人力资源中心总监姚瑞华代表卫华集团领奖并表示：卫华集团的核心雇主品牌价值是发展共赢，为人才提供最好的职业发展平台、与企业共享发展成果，是卫华对人才的郑重承诺。 卫华把员工的个人梦与卫华梦融为一体，把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中，让企业的发展目标成为员工追求的方向，让员工为家庭幸福、卫华发展、民族企业成长而努力奋斗，让员工在追求幸福生活的过程中成就卫华，在卫华成就自己的事业，实现自我。
12月9日，河南省省级专家罗国富、苏建修、许德刚、吕存阳、辛润克、河南省发改委高技术产业处处长魏明旭一行来到卫华现场检查、验收卫华集团有限公司国家认定企业技术中心创新能力建设项目。 专家组现场参观了我集团技术检验测试中心、设计研发大厅、蒲瑞公司等创新能力建设项目，并在集团909会议室听取了汇报，对验收材料进行检查、评审。一致认为：“卫华集团在国家认定企业技术中心创新能力建设项目中，各项建设任务圆满完成，各项技术指标均达到预期目标，通过验收。” 据了解，此次汇报从项目概况、主要建设内容、经费预算及支出、项目成效和单项验收五个方面系统介绍了卫华依托集团技术中心现有基础设施条件，通过开展新型起重机整机技术研发、零部件关键技术优化设计、加工工艺及检测试验等，使集团的研发、工艺、试验和检测能力得到明显提升，推动了行业技术进步。在项目建设期内，卫华集团主持或参与制定国家标准4项、行业标准3项，获得国家专利65项，其中发明24项，新开发、生产产品19种，顺利完成了计划建设任务。
12月6日，卫华与华为、 思科等总市值超过6万亿元人民币的36家中外龙头企业（机构）同碧桂园森林城市项目集体签约，共建国际产能合作新城。集团总裁俞有飞与马来西亚总理纳吉布与柔佛州务大臣拿督斯里卡立诺丁、中国驻马来西亚大使黄惠康、碧桂园集团董事局主席杨国强、碧桂园集团总裁莫斌等370位政商界人士共同见证了签约仪式。 马来西亚总理纳吉布表示，森林城市不仅可以提升当地的产业链价值和国际化程度，还可以创造22万个就业机会。 在带动国际企业落地马来西亚的同时，森林城市也已经成为中国企业走向东盟乃至世界的桥头堡，成为国际产能合作新城。森林城市仅用一年多时间便已带动广东长大、华山国际、中建南方等超过70家中国企业集体抱团出海。中国国际经济交流中心副总经济师徐洪才评价说，国内企业利用森林城市这个平台，整体走出去，在降低成本的同时更能合作共赢。 森林城市以产城融合、绿色智慧为发展纲要，外界认为森林城市树立了未来城市榜样。作为签约单位之一，集团总裁俞有飞表示，与森林城市项目的合作是一个黄金机会，是卫华加速布局东南亚，实现集团国际化战略的又一重大突破。卫华作为森林城市项目的起重设备供应商，将为森林城市工业化基地提供配套起重设备项目和系统凯发k8娱乐平台的解决方案。 未来，卫华将进一步完善市场开发及凯发k8娱乐官网地址的售后服务能力，建立可以覆盖整个东南亚地区的销售服务体系，同时我们会以满足客户需求、为客户创造价值作为根本出发点，为客户提供产品全生命周期服务及智能、高效、绿色系统凯发k8娱乐平台的解决方案，让世界因卫华轻松起来。
