近日，我集团以483分高分顺利通过由河南省质量技术监督局专家评审组对我集团进行的aaaa级标准化良好行为现场确认，近日喜获“aaaa级标准化良好行为”证书。 卫华从2004年开始建立企业标准体系以来，坚持按照标准化良好行为企业的标准要求自己，不断完善标准体系，并在运行过程中持续改进。截止到2012年9月底，收集国际、国家、行业技术标准1971项，由集团直接发布的企业标准677项，其中技术标准228项，管理标准159项，工作标准290项。企业标准体系已经基本健全，能够有效推动各项工作的开展。公司还积极参与起重机械国际、国家、行业技术标准的制定、修订工作。从2006年至今，先后参与gb/t3811《起重机设计规范》、gb6067《起重机械安全规程》等49项国际标准、国家标准和行业标准的制定、修订，提出多条建议被纳入国家标准和行业标准中。实施标准化良好行为，契合卫华做大做强的发展规划，有效推动了公司员工行为规范、提升现场管理，在促进技术进步、产品创新、零部件管理及生产过程控制、提升经济效益等方面发挥了积极作用。 评审组专家指出，我集团的标准化良好行为企业创建工作表现出三个明显特点：1、标准化机构健全，工作措施有效；2、标准体系完善，工作基础扎实；3、内审评价机制落实，标准体系运行持续良好。 标准化是卫华凯发k8娱乐平台的文化的重要组成部分，卫华获得“aaaa级标准化良好行为证书”既是对我集团标准化工作的一个肯定，同时也是一次促进。卫华必将保持优势，不断发展进步，积极参与更高层次的标准化活动，在“遵章守法，定先进标准；规范管理，建完善体系；持续改进，创良好行为”的标准化方针指引下，坚持沿着标准化方向前进，在国际化、流程化、信息化三个方面重点开展工作。目前集团正积极申报国家标准化试点企业，争取向更高的标准迈进，做行业典范。
9月25日，技能大赛比赛阶段已圆满落下帷幕，进入分数汇总统计阶段。9月份质量月活动期间，卫华集团2012年度焊工、车工技能大赛在纽科伦、河南卫华赛区如期举行。此次大赛以“积极参加，公平竞争；奖励先进，激励全员”为竞赛原则，旨在提升员工的技术水平，增强员工的操作能力，激励员工钻研技术，提高产品质量。共有来自集团4家子公司的149名选手参加了竞赛。推荐参加集团比赛的选手均是各子公司选拔出的技术精英，为了保证选手良好发挥、赛出水平，竞赛组委会做了充分而精心的准备。 本次竞赛以《焊工国家职业标准》中级工的要求及《车工国家职业标准》中级工的要求为标准，比赛内容分理论知识考试和技能操作考试两部分，其中理论知识占30%，技能操作考试占70%。在实操试题的选取上，确定了贴合我公司实际而又有一定难度（相当于中高级工考题难度）的试题作为考题。选手实操竞赛过程中，竞赛后勤组事先准备好所有比赛设备、材料等物品，并从设备部、安环部选拔骨干人员全程现场配合，以保证设备运行良好和员工的操作安全。为保证比赛的公平、公正性，从各子公司抽调技术部门的专业人员组成阵容强大的竞赛评判组，实行监考人员、操作人员“一对一”的监督模式，同时从集团抽调人员组成竞赛监督组，对监考人员进行监督，以严格的双重监督模式保证比赛的公正性。 9月21日—23日，首先在河南卫华赛区进行了车工技能比赛；9月24日—25日，又在纽科伦赛区进行了焊工技能比赛。比赛过程中，参赛选手沉着应战、各施绝技，不少作品得到了现场监考人员、评委的啧啧称赞。本次比赛使各子公司得到了一个很好的实践和学习机会。竞赛像一面镜子，反映出子公司员工技能教育的方方面面；更像一把尺子，衡量出不同员工之间技能水平的差距。从竞赛过程看，有些选手参赛经验较丰富，表现出的竞赛心理素质和操作水平就较好，也反映出日常员工技能教育对员工操作能力的影响尤为重要。 员工技能比武是检阅一线操作人员技能质量的一个手段，既检查了员工掌握技能的情况，同时又反映出子公司培养员工和传授技能的情况。员工技能大赛在我集团已举办过数届，参与人员逐年增加，比赛流程愈加严谨，也为今后举行各级技能赛事提供了经验，从而进一步激发员工专业情感，巩固专业思想，真正达到以赛促学、比学赶帮，为企业培养和训练实用型人才的目的。 春风化雨，润物无声。大赛的比赛阶段已经落下帷幕，组委会目前正在紧张的进行分数的汇总统计。本次焊工技能大赛的优胜者，一二三等获奖者除获奖金外，还将获得为期一年、每月分别为150元、100元、80元的技能津贴；车工技能大赛的优胜者，一二三等获奖者除获奖金外，还将获得为期一年、每月分别为100元、80元、60元的技能津贴。
近日，全国乒乓球甲a联赛在重庆市体育馆举行。本次比赛由国家体育总局乒乓球、羽毛球运动中心主办，重庆市体育局、重庆康德乒乓球俱乐部协办，共有来自北京、上海、广州、辽宁、江苏等省、市、自治区及国家的48支（男、女各24支）队参赛。比赛设置男、女团体赛，为全国高水平乒坛赛事。 据了解，本届甲a比赛共分两站，第一站已经于6月份在内蒙古结束，第二站重庆的赛事截至16日也已顺利落下帷幕，且在重庆赛事中获得男女第一名的队伍，将直接取得中超联赛资格。而男女队的后四名，将降为甲b联赛。 前往参赛的我集团乒乓球俱乐部，由中国乒协（濮阳）乒乓球学校主教练郑方德担任总教练，朝鲜四二五队教练金松泽担任女队副教练。男队由夏易正、姚文嘉、段祺允、蔡航组成，女队由金正（朝鲜）、韩慧成（朝鲜）、周昕怡、王倩组成。他们在赛场上斗志昂扬、英姿飒爽，充分展示了卫华人的高风格、真水平，为我集团的品牌建设增添了光彩。 经过五天三轮的激烈角逐，我集团乒乓球俱乐部女队获第3名，男队获第17名。
9月7日，国防大学副政委郭俊波中将一行5人莅临我集团参观考察。郭俊波一行分别参观了集团技术检测中心、河南卫华生产厂区以及集团展厅,并在909会议室与我集团领导进行了座谈。 郭俊波在座谈中表示，很高兴能够来到卫华参观考察。自己对家乡怀着深厚的感情，看到家乡的企业发展这么好也感到非常自豪。他说，这是第一次到民营企业考察，看到了卫华先进的实验室、宏大的厂区、气派的办公楼，企业规模如此之大，从最早一穷二白起家发展到现在很难得，自己很受教育启发。卫华有着良好的企业精神和文化理念，“打过一次交道，便是永远朋友”的合作理念给他留下了深刻的印象。希望卫华能够加大宣传力度，让更多的人认识卫华，了解卫华，希望卫华能够发展得更加壮大。 集团执行总裁俞有飞向郭俊波介绍了卫华的发展情况。他说，非常欢迎郭俊波中将到家乡企业考察，卫华作为土生土长的企业，乘着国家改革开放的东风，从一个小作坊发展到今天起重行业的领军企业，已经连续多年在桥门式起重机领域产销量处于第一位。卫华不断吸引全国甚至世界各地的优秀人才加盟，加大科研投入，推动技术创新，提升管理水平，为企业的发展奠定坚实的基础。卫华也学习军队的管理经验，吸收大量军转干部到企业工作，每年都开展大学生和员工军训，发挥军队管理经验的优势助力企业的发展。最后，俞有飞对首长的亲切指导表示感谢，并希望首长能够关注卫华的发展，常来卫华指导工作。 集团党委副书记翟建设、总裁助理李全振、党委办公室主任钟山庆陪同考察并与首长座谈。
搭建桥梁 明晰方向 助推发展 国家相关部委专家莅临集团指导工作 8月29日，中国科技部、工信部、中高会科技成果转化协作工作委员会、中国机械工业联合会、中国重型机械工业协会专家组一行9人莅临我集团指导工作。 专家组由国家科技部火炬高技术产业开发中心总工程师李临西，中国重机协会常务副会长李镜，科技部火炬高技术产业开发中心处长周迎，工信部运行局副处长邵春光，中国高科技产业化研究会科技成果转化协作工作委员会副主任兼副秘书长李浩、副主任兼中国高技术企业发展评价中心评价主任董永生、项目部副主任俞跃，中国机械工业联合会科技工作部处长马敬坤、市场发展部副主任冯宝珊组成。 我集团总裁韩宪保、执行总裁俞有飞、副总裁李世昌、技术发展中心总监孙明尧、纽科伦公司总经理龙宏欣、河南卫华电气总工程师龚志明等与专家组成员在909会议室举行座谈。 韩宪保首先代表集团全体员工对专家组的到来表示热烈欢迎。在简要介绍了我集团发展历程、生产经营状况，以及近年来所取得的各项成绩后，韩宪保表示，卫华集团以“创卫华国际品牌，兴中华民族工业”为己任，在经过24年的拼搏积累后，科研创新实力在逐步增强，集团于2011年荣获首批国家技术创新示范企业。如今，能够成功申报国家级科研项目及奖项，已成为全体卫华人的愿望。今天莅临卫华的专家代表着各行业、领域的权威，期待专家们能以自己多年的专业知识和工作经验，为我集团筛选出的7个重大项目“诊脉”，提升卫华对国家项目申报的认知度，进而助力卫华“厚积薄发”，科研水平再上新台阶。 俞有飞表示，卫华近年来的迅速发展与集团重视人才、重视技术创新的理念密不可分。公司每年拿出全年销售收入的5%用于科研投入，今年参与了两项国家“863计划”。但公司近几年所获技术成果集中于省、部级，国家级成果较少，这与卫华向品牌化、高端化、国际化发展的战略不相匹配，今天请专家们以宏观和专业视角，为我们答疑解惑，帮助卫华进一步搭建自己的科研平台，开拓更广阔的科技发展空间。 孙明尧首先介绍了我集团技术工作情况，随后与龚志明等分别就“高效智能轻量化桥门式起重机”、“起重机电气防摇摆及自动定位控制技术的研究与应用”等7个项目向专家作了汇报。 专家组对我集团上述项目的先进性与创新性给予充分肯定，分别从宏观、微观角度对我集团发展思路、发展规划进行了分析和引导，就各项目与国家科技扶持计划的侧重点进行了归类，对申报程序和渠道提供了中肯的意见和建议。同时勉励我集团用技术创新引领行业，尽快使科技成果实现产业化，以便在行业拥有不可替代的优势地位。 专家组强调，申报国家级科研项目不仅要考虑到企业的发展需要，更要上升到整个行业乃至国家发展需求的层面上来。今天的7个项目中亦有与国家发展需求相契合的点，专家组有义务利用自身在高新技术领域的背景、渠道、资源及专业能力，为企业提供国家科技计划项目的申报咨询和推荐服务，为企业发展和国家需求之间搭建桥梁，这不仅能促进企业的发展壮大，更有助于整个行业的技术提升，以及国家实力的增强。 此外，专家组建议我集团组建专门的项目申报团队，及时关注每年国家计划项目，配备专人与专家组保持联系，及时了解工信部、发改委等发布的最新信息，为申报项目树立正确方向，打下坚实基础。 河南卫华机械总工程师吴军、总工办副总工程师周强，纽科伦设计部经理黄海及集团技术发展中心相关人员等参加了座谈。
8月28日，河南省发改委工业处处长郜义率调研组莅临我集团调研，新乡市发改委副主任杜建智、长垣县县长武胜军、县委副书记夏治中、我集团执行总裁俞有飞等陪同调研。 在座谈会上，郜义对我集团近年来的发展速度与规模给予了充分肯定和高度评价。他表示，虽是初次来卫华，却有种震撼的感觉。在详细询问了我集团今年的订单情况、技术水平、竞争优势之后，郜义指出，长垣县产业集群培育工作做得较好，卫华集团作为地方龙头企业发挥了举足轻重的作用。随后，郜义就长垣产业集群现阶段发展存在的不足、企业在哪些方面需要政府进一步完善体制、给予政策扶持等向我集团征询了意见。 集团执行总裁俞有飞简要汇报了我集团近两年生产经营、人才战略、技术创新以及申报的国家级重点项目的情况。俞有飞表示，长垣起重产业集群在全国影响力很大，但产品同质化、内部低价竞争、高档基础件不易在本地配套、龙头企业作用未完全发挥等问题仍制约着产业的整体发展。近几年，省、市、县政府鼓励产业整合，卫华集团积极响应，现已完成对两家企业的重组，并收到良好效果。今后，卫华将继续推进稳步发展步伐，走品牌化、高端化、国际化发展道路，力争为产业集聚区建设作出更大贡献。 郜义一行还参观了我六万平米生产车间和西厂区盾构机项目。 集团总裁助理李全振、投资发展中心副总监谢宜舜参加了座谈。
8月27日，集团与中钢集团吉林机电设备有限公司签订战略凯发k8娱乐官网地址的合作伙伴协议,同时签订了福建宁德项目4台qd60吨自动加料起重设备采购合同。双方将以福建宁德项目合作为契机，拓展合作领域，发挥各自优势，为今后合作奠定坚实的基础。 签字仪式在集团行政楼101会议室举行，中钢集团吉林机电设备有限公司董事长计蓬、副总经理董征、王德华以及集团董事长、总裁韩宪保、执行总裁俞有飞、总裁助理李全振、苗红等参加了签字仪式。签字仪式由集团总裁助理李全振主持,集团董事长韩宪保、中钢吉电董事长计蓬代表双方签字并分别致辞。 计蓬董事长对我集团发展速度和成绩感到震惊和钦佩，并希望双方在巩固已有合作关系的基础上，今后能够不断拓展新的合作领域，加强技术交流，在企业管理和市场拓展上相互支持，优势互补，成为长期的战略凯发k8娱乐官网地址的合作伙伴，共创事业新的辉煌。 韩宪保在致辞中简要介绍了集团情况，并对长期以来支持集团发展的中钢集团各级领导表示衷心的感谢，对参加协议签署的中钢吉电公司领导表示热烈的欢迎。他说中钢吉电公司是国内一流的冶金工程技术公司，卫华集团是国内产销量最大、产品覆盖最广、品牌影响力最强的起重装备制造企业，双方在行业内均有骄人的业绩，同时在冶金领域有着良好的合作关系，此次协议的签定标志着两个单位的合作迈上了一个新的台阶，双方今后会在更多项目上、更多领域上有更好、更全面、更长远的合作。他坚信通过战略凯发k8娱乐官网地址的合作伙伴协议的签定，中钢吉电、卫华集团会充分发挥各自优势、努力实现资源共享、不断拓宽新的合作领域，实现双赢、共同发展。 本次协议的签定将加快、加大、加深集团与中钢吉电之间的合作，借力发展，相互促进、共同提高，实现互利双赢。此次签约也标志着卫华集团在开拓思路、面向市场、合作共赢的道路上迈出了新的一步。期间，中钢吉电公司董事长计蓬一行7人还参观了我集团展厅、实验室、六万平米生产车间，并与我集团高层和技术人员进行了座谈。 中钢集团是国务院国资委管理的大型企业、世界500强企业。中钢集团吉林机电设备有限公司始建于1969年，2006年7月加入中钢集团，现为中钢集团的全资子公司，主要从事矿热炉、碳素机械成套设备、电气控制系统、变压器及供电系统的设计、制造、安装及综合维检的工程总承包，在铁合金行业和电石行业中获得较高的声誉，在国内、国外矿热炉、炭素机电成套设备制造、工程总包的领域影响力巨大。
情系寒门学子 无私捐资助学 集团举行2012年金秋助学仪式 韩宪保出席俞有飞讲话 150名大学生接受资助 14名卫华子女享受福利政策 金秋助学，成就梦想。8月23日下午，卫华集团2012年金秋助学仪式在行政楼101会议室举行。长垣县人大常委会党组副书记、总工会主席宋秀兰，教育局局长吴民献，总县工会常务副主席李国强，集团党委书记、董事长韩宪保，党委副书记、执行总裁俞有飞，党委办公室主任钟山庆出席。 仪式由集团总裁助理、总裁办公室主任李全振主持。 在今年的金秋助学活动中，一是对继续对大学生进行了跟踪资助，共计有150名大学生接受了救助；二是继续优先资助员工子女，在2012届受资助大学生中就有14名是卫华子女；三是继续保持资助额度人均3000元，资助总额达到45万元。 俞有飞在仪式上发表了讲话。他说，卫华集团积极响应政府金秋助学号召，帮助贫困学子完成学业的活动，是崇尚中华民族传统美德、凝聚奉献爱心的“亲情工程”。也是卫华集团党委、集团工会创建“幸福卫华”，积极回报社会的“爱心工程”、“希望工程”。 俞有飞指出，近年来，卫华按照集团公益规划，社会公益事业捐款捐物达3600多万元。其中，教育事业是卫华捐助的重点，卫华每年在华中科技大学、武汉理工、郑州大学、西南交大、太原科技大学、华北水利学院、河南机电高专等高校，在江西湖口中学设立了卫华奖学金，激励品学兼优的学生刻苦学习。此外，卫华还通过捐资支持长垣县运动会、乒乓球赛等文体活动，开展教师节慰问活动、贫困生救助等活动，为长垣县文体教育工作做出了贡献。 俞有飞向受到资助的大学生提出了三点希望：第一、要传递爱心。卫华希望通过你们把爱心传递下去，爱是心中的太阳，有了爱生活才能充满阳光，有爱生命才会变得有意义。希望大学生能够成为爱的使者，要常怀感恩之心。首先要感谢你们的父母，无论将来发展到什么程度，首先不能忘记的就是父母的爱。其次要回报社会，是国家和社会给大家创造接受良好教育的机会和条件；第二，要自信、自强、自立。希望大学生要正确看待贫困，我们不能选择贫富，但是命运可以选择。贫困只能代表过去，但不能说明将来。物质上的贫困并不可怕，可怕的是精神、知识、思想上的贫困。物质贫困可能影响你一时，但知识上的贫困将影响你的一世，所以说，脱贫（贫穷）先脱困（困惑）。贫困是磨刀石，可以磨练我们的意志；贫困是一种难得的经历，只有你经历了，你才能成熟；贫困更是一笔财富，它可以给你带来幸福；第三，争做品学兼优的新时代大学生。我们国家处于改革开放和经济蓬勃发展时期，好的时机我们不能错过的，时势在，还要人为在。希望广大学生能够自信、自强、自立，好好学习，掌握专业知识，争做品学兼优的新时代大学生，争取早日融入社会，为社会发展做出贡献。 俞有飞强调，“打过一次交道，便是永远朋友”是卫华的合作理念，“金秋助学”活动为我们搭建了一条爱心通道，希望爱心通道永存。卫华是你们幸福欢乐的家，希望大学生能够珍惜时光，好好学习，学成归来，加盟卫华，建设家乡，成就梦想。 宋秀兰在仪式上高度评价了卫华集团和韩宪保董事长的捐助善举。她说，卫华集团积极响应党和政府号召，主动承担社会责任，无私回报社会，为我县的公益慈善事业做出了突出贡献。卫华集团的这种慷慨解囊、无私奉献的精神也为其他企事业单位、社会各界树立了榜样，很值得学习和提倡。同时，她希望大学生能够勤奋学习，积极进取，早日成为国家的栋梁，要立志为家乡的建设、为祖国的繁荣发展贡献力量。 在捐资仪式上，钟山庆宣读了150名受资助大学生名单。县领导与集团领导一起将45万元助学金发放到150名大学生手中。 2012届受助大学生代表齐晨雷、往届受助大学生代表苗志芳、受助学生家长代表孙灵芝先后在仪式上发言。 为了弘扬卫华集团捐资助学善举，感谢卫华对贫困学子的资助，长垣县一中受资助学生代表为集团赠送了“情系贫困学子 无私捐资助学”的锦旗。 卫华集团2012年新入职大学生代表和2010、2011、2012年受资助的大学生等共180余人参加了捐资仪式。
8月22日，ａａａａ级标准化良好行为现场确认末次会议在1108会议室召开，省质量技术监督局标准化处副处长采连斌代表审核组郑重宣布：卫华集团有限公司“标准化良好行为企业”复审评分为基本分：391分；加分：92分；总得分：483分，符合“标准化良好行为”规定的aaaa级水平。 8月22日，由河南省质量技术监督局标准化专家审核组莅临卫华，对我集团进行了aaaa级标准化良好行为现场确认。集团执行总裁俞有飞、副总裁李世昌、技术发展中心总监孙明尧、人力资源中心总监韩翠娟、企业管理中心副总监王俊杰和各相关部门负责人参加了迎接确认工作。 企业标准化工作对规范企业管理、建立良好秩序、提升企业效益具有重要意义。按照标准化良好行为示范企业要求建立完善企业标准体系，能最大程度地保证企业发展、促进产品创新，进而立足国内国际市场的竞争。 从2004年开始建立企业标准体系以来，卫华坚持按照标准化良好行为企业的标准要求自己，不断完善标准体系，并在运行过程中持续改进。截止到2012年7月底，收集国家、行业技术标准1886项，由集团直接发布的企业标准650项，其中技术标准201项，管理标准159项，工作标准290项。企业标准体系已经基本健全，能够有效推动各项工作的开展。公司还积极参与起重机械国际、国家、行业技术标准的制定、修订工作。从2006年至今，先后参与gb/t3811《起重机设计规范》、gb6067《起重机械安全规程》等43项国际标准、国家标准和行业标准的制定、修订，提出多条建议被纳入国家标准和行业标准中。实施标准化良好行为，契合卫华做大做强的发展规划，有效推动了公司员工行为规范、提升现场管理，在促进技术进步、产品创新、零部件管理及生产过程控制、提升经济效益等方面发挥了积极作用。 审核过程中，审核组一行首先到河南卫华实验室、六万平车间进行了现场参观检查，随后对公司标准化资料进行了认真细致的审查。 末次会议上，审核组专家对卫华集团各项标准化工作给予了高度评价。采连斌指出，卫华集团的标准化良好行为企业创建工作表现出三个明显特点：1、标准化机构健全，工作措施有效；2、标准体系完善，工作基础扎实；3、内审评价机制落实，标准体系运行持续良好。他希望卫华能继续保持优势，并不断发展进步，积极参与更高层次的标准化活动，多参加国家标准和国际标准的制修订工作，加强信息采集与管理工作，及时更新在用标准。 审核组成员教授级高工随红军指出，企业的竞争就是管理的竞争，而管理的核心就是标准，建议卫华集团作为起重行业的领军企业，积极做好国家标准化试点企业，做行业典范。 集团执行总裁俞有飞在会上发表了讲话。首先他对专家组莅临卫华进行指导、审核表示热烈的欢迎和诚挚的谢意。他指出，审核组专家给予卫华的高度评价是对我们工作的肯定，卫华集团在标准化工作取得的成绩跟省市各位领导、专家的支持和指导是分不开的。 俞有飞强调，通过本次审核，既是对我公司标准化工作的一个肯定，同时也是一次促进。改善是无止境的，卫华集团在以后的经营管理工作中将不断完善，向更高的目标挺进，把标准化工作做得更好。 今后卫华将在“遵章守法，定先进标准；规范管理，建完善体系；持续改进，创良好行为”的标准化方针指引下，坚持沿着标准化方向前进，在国际化、流程化、信息化三个方面重点开展工作。希望在县、市、省质监局各位领导、专家的指导、帮助下，进一步提升卫华的整体管理水平，一定不辜负各位领导的期望。 最后专家组共同祝愿卫华集团明天比今天更好！
8月11日上午，华之尚·世纪城一期工程在隆隆的礼炮声中正式开工建设。开工仪式上，集团总裁助理李全振宣布华之尚·世纪城2、3、10#楼及相连商铺工程开工。行政中心总监李顺周，华之尚、中筑公司总经理郑约翰以及来自建设、监理、施工单位的领导和员工参加了开工仪式。 参加开工仪式的各单位表示，华之尚·世纪城项目是卫华集团成为行业翘楚之后进军地产行业的开山之作，各单位将秉承卫华集团一贯以来诚实守信、扎实勤奋的作风，坚持“用心建房、用爱筑家”的原则，快速、有序、优质、高效地完成卫华世纪城的建设任务，把世纪城打造成为一个优雅精致、生态建筑的人文居住社区。 据了解，华之尚·世纪城由长垣华之尚置业有限公司独立开发，河南朝阳设计有限公司全程设计，河南省建筑设计研究院有限公司进行项目勘察，为河南卓越工程管理有限公司监理，一期工程施工单位为河南中筑建设工程有限公司。
8月13日，从河南省工商行政管理局传来喜讯，历经一年多的甄选，在对各推荐企业逐个进行实地查看基础上，省工商局研究确定 卫华集团有限公司等12家企业为河南省首批商标战略实施示范企业。省工商局明确要求各市、县工商系统对入选示范企业的单位，重点给予指导、服务、保护和维权，促使示范企业做大做强。 河南省商标战略示范企业是我集团继“wei hua及图”商标被行政认定为中国驰名商标、河南省著名商标后在商标战略实施方面获得又一重大殊荣，有利于进一步增强卫华商标保护和品牌宣传力度，提升品牌竞争力和加强商标的运用和管理。 商标是产品或服务的标识，是重要的知识产权。商标战略的成功实施，有利于企业树立声誉和信誉，提高产品和服务的附加值，提升企业核心竞争力。商标战略实施示范企业，是一批拥有自主知识产权和品牌、市场竞争力的优势企业，能充分、有效地利用商标战略促进中原经济区品牌建设和经济稳定快速发展。 作为 “起重之乡”的龙头领军企业，卫华始终高度重视企业形象塑造，注重企业品牌建设，也深刻认识到商标战略实施对企业经营发展的重大意义。近年来集团大力实施商标品牌战略工作，现在已经拥有“中国驰名商标”两枚，并多次被认定为河南省著名商标。经北京市无形资产专业评估机构北京中金浩资产评估有限责任公司的专业评估，卫华商标权、企业识别系统、商誉等品牌价值高达71.9亿元，集团品牌建设工作已取得了良好的经济效益和社会效益。 此次集团成功入选河南省首批商标战略实施示范企业，既是对我集团商标战略实施工作的充分肯定和高度认可，也是社会对我集团产品质量、服务水平、技术、市场知名度和竞争力的盛赞。集团公司将以此为契机，在今后的商标战略实施工作中，抓住机遇，进一步加大工作力度，增强名牌意识，积极参与国际市场竞争，不断提高企业自主创新能力和核心竞争力，为 “卫华”百年品牌建设奠定坚实基础。
8月2日，省科技厅院士办主任柳录明一行四人到我集团考察，指导院士工作站的筹建工作。柳录明一行先后参观了纽科伦公司、河南卫华公司厂区及集团荣誉展厅。集团执行总裁俞有飞陪同考察并与柳录明进行了座谈，集团副总裁李世昌参加了座谈。 座谈会上，柳录明对我集团二十多年发展取得的成绩给予了高度评价并对我集团院士工作站的建设提出了要求。柳录明说，这次考察看到了卫华集团欣欣向荣的发展景象，相信卫华一定能够实现自己的战略目标，这也是能够建好院士工作站的坚实基础。卫华打造世界名牌的宏伟愿景，需要有核心竞争力的不断提高，需要积极筹备人才，攻克一系列科研难题，实现产品的转型升级。建立院士工作站的目的，就是为了构建一个产学研相结合的平台，吸引国内外知名专家，建立一种长期的合作机制，实现科研开发与实际生产的优势互补、协同创新。同时，院士工作站也可以为企业培养一批创新型人才，促进企业技术水平的攀升，助力企业的可持续发展。 俞有飞在座谈会上表示，卫华集团通过技术创新战略的实施，开发了一系列拥有自主知识产权的物料搬运机械新产品，取得了一系列科研成果，带动了我国物流装备产业的发展，促进了本行业及相关行业的技术进步。但是，我们在科技研发上与国际先进企业还存在一定的差距。最近几年，我们与十几所大学开展了合作，目的就是要赶超世界起重技术一流水平。下一步，卫华集团将以院士工作站为基础，建立桥门式起重机产业技术创新联盟，对关键技术问题作深入的研究，解决制约卫华发展的关键技术问题，促进企业、高校、科研院所的联合开发、优势互补、利益共享、相对稳定的合作，加快优秀技术创新成果的转移和转化，加速我国物流装备制造业的产业升级和结构调整，力争将卫华集团打造成为世界范围最具影响力的大型起重机制造集团之一，将卫华做成国际上最具竞争力的起重机品牌，为实现中华民族的伟大复兴作出更大的贡献！ 座谈会上，集团人力资源总监韩翠娟向考察组一行介绍了集团的发展情况，技术发展中心总监孙明尧介绍了集团的研发项目。
