3月15日上午，河南大学2012年县处级干部进修班学员80余人莅临我集团考察。集团执行总裁俞有飞，总裁助理、河南卫华总经理苗红，人力资源中心总监韩翠娟陪同考察。 学员们在荣誉展厅认真听取了卫华集团的发展历程讲解，考察了西厂区，他们纷纷表示，卫华集团二十多年来取得的飞速发展和喜人成绩让人惊叹，企业走出了一条独具特色的发展之路。同时，卫华重视人才、重视管理、重视技术创新的战略举措值得我们效法。
集团员工参加长垣县首届“体彩杯”女子运动会 参加县首届“体彩杯”女子运动会的集团员工与县领导合影 河南卫华员工郑卫华被授予“三·八”红旗手荣誉称号 河南卫华餐厅服务员获得公司女子运动会拔河冠军 为庆祝“三八”国际劳动妇女节，集团组织开展了一系列丰富多彩的活动，受到广大女员工的热烈欢迎。 3月6日，纪念“三八”国际劳动妇女节102周年暨表彰会在县政府大楼隆重举行。会上，河南卫华销售管理部员工郑卫华被授予“三·八”红旗手荣誉称号。郑卫华，2001年加盟卫华，数十年如一日，勤勤恳恳、踏踏实实，对企业忠诚、对工作负责，不怕苦、不怕累，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，2011年曾被评为集团劳模。郑卫华作为公司女性员工的代表，充分展示了卫华员工奋发有为的精神面貌和时代风采。 “三八节”期间，长垣县首届“体彩杯”女子运动会在县体育场隆重举行，我集团共有13名运动员代表出赛，参与羽毛球单打、4×100米接力赛、集体跳绳、拔河四个比赛项目。经过顽强拼搏，参赛队员取得了优异的成绩，向全县人民展现了卫华集团员工的风采。其中，李祥凤获得羽毛球单打第一名，鞠轲获得羽毛球单打第三名，贾军红、祝晓红、刘素丽、石淑凤获得4×100米接力赛第三名，赵慧、张园、司洁、曹士凤获得跳绳比赛第八名。 3月8日上午，由河南卫华主办的庆“三八”体彩杯女子运动会在公司体育场正式举行，共有来自设计、销售、生产等各部门120余名女员工代表参加比赛。本次运动会共设四个比赛项目，包括集体项目拔河比赛及个人项目1分钟跳绳、100米短跑、羽毛球单打。寒风中，运动员精神饱满、身手敏捷，在激昂的呐喊声、助威声中，挑战对手、超越自我，用行动完美再现个人实力，展现真我风采。最后，河南卫华餐厅服务员获得拔河比赛冠军，陈海珍、赵慧、田海丽、郜志娜、王平分列1分钟跳绳一至五名，李江华、石淑凤、杨海娅、梁丽丽、贾军红夺得了100米短跑一至五名的成绩，李祥凤、鞠轲、陈海珍分列羽毛球比赛冠、亚、季军。 此外，3月7日，纽科伦公司也开展了庆“三八”趣味竞技运动会，集团还为女员工发放了纸品、洗发水、洗衣粉等节日福利。
省委书记卢展工邀豫在京人员座谈 韩宪保在发言中表示，卫华努力为中原崛起做贡献 集团董事长、总裁韩宪保（中）受邀参加河南在京人员代表座谈会 3月3日下午，省委、省政府在北京河南大厦举行河南在京人员代表座谈会。省委书记、省人大常委会主任卢展工与省委副书记、省长郭庚茂，省委常委、常务副省长李克，省委常委、宣传部长赵素萍，省人大常委会副主任曹维新等出席座谈会。 卢展工说，这次座谈交流使我们深深感到，河南人的形象说到底是一种做的形象，就是关键在做，做出河南人的精气神。关键在做，一是与时俱进做。不管岗位有多普通，不管做什么事情，不管事业有多大进展，大家都能与时俱进、顺应历史发展的潮流，踏踏实实地做。二是求真务实做。真，就是按照规律做，从实际出发做，抢抓机遇做。实，就是在做的过程中注重学习，做到学明白、想明白、说明白、做明白。只有求真务实做，才能推动务实发展；只有求真务实做，才能以务实发展树立起务实河南的形象，树立起务实河南人的形象。三是“三平之中”做。大家在平凡、平静、平常之中，做出了了不起的业绩，充分体现了新时期“三平”精神，这和中原大地孕育铸就的愚公移山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神是一脉相承的。平凡之中的伟大追求，就是平凡之中有理想、有信念、有为之奋斗的人生目标、有始终秉持的价值理念；平静之中的满腔热血，就是平静之中始终充满激情、满腔热情，坚持不懈地为人民服务、为社会服务；平常之中极强烈的责任感，就是在平常之中始终牢记为河南人民、为首都人民、为国家发展作贡献，承担起应尽的责任。 座谈会上，应邀参会的各方代表纷纷发言。我集团董事长、总裁韩宪保在发言中表示，今年，企业面临很大的压力，尤其装备制造业的上下游企业，受到了更加严重的影响，进而波及到装备制造企业。虽面临的形势愈加严峻，但卫华已经做好过冬准备：一是扩展国内、国际市场，确保订单；二是就算企业不挣钱，也要保证让职工有活干、有钱赚，并且还要保证税收。卫华今年的工作重点是努力开拓国外市场。将通过打造河南民营企业与国际顶级装备制造企业的高端合作，从真正意义上增强卫华集团的核心竞争力，力争在中国提升河南装备制造业的影响力；在国际上打造中国装备制造业的民族品牌，努力为河南振兴、中原崛起做贡献。
突出企业中心工作 弘扬卫华凯发k8娱乐平台的文化 集团隆重举行新闻宣传工作表彰大会 俞有飞讲话并向获奖单位和个人颁奖 暖意融融龙报春，一元复始万象新。为了表彰在2011年新闻宣传工作中做出突出贡献的先进单位和个人，在新的一年里更好地为“十六字”方针和企业五年发展战略规划鼓与呼，2月29日下午，集团党委在101会议室隆重召开了2011年度新闻宣传工作表彰大会。集团党委副书记、执行总裁俞有飞出席大会并在讲话中强调，新闻宣传工作要围绕中心、增加新闻的广度、提高新闻的时效性、发掘弘扬卫华文化、加快新闻队伍建设。 党委副书记、法律事务中心总监翟建设，总裁助理、总裁办公室主任李全振，总裁助理、河南卫华公司总经理苗红，监事会主席、纽科伦公司董事长王晓东，党委委员、党委办公室主任钟山庆出席会议。 俞有飞在讲话中首先代表集团董事长韩宪保、代表集团公司党委向获奖的同志和一年来为卫华新闻宣传工作做出贡献的同志表示衷心的感谢。他说，一年来，集团新闻宣传战线上的同志们紧扣时代脉搏，紧跟发展步伐，紧贴企业实际，高举旗帜不动摇，围绕大局鼓与呼。他们用舆论答疑解惑，引导员工健康向上的风气；他们用舆论凝心聚力，融汇上下同潮共涌的奋斗局面；他们用舆论推波助澜，助力企业又好又快发展的脚步。他们宣传主题主线突出，新闻舆论导向正确；他们双脚走进车间班组，新闻写进一线员工心田；他们积极弘扬企业先进文化，引领企业发展战略推进。 俞有飞指出，一个国家、一个企业，都要求两个文明一起抓。过去的一年，卫华的精神文明建设和物质文明建设都取得了丰硕的成果。在精神文明建设方面，无论是凯发k8娱乐平台的文化、标准化建设，还是新闻宣传工作，集团高管都是非常满意的。报纸、杂志、广播、电视、网站这几大媒体不仅受到员工的称赞，也受到了社会各界的称赞。来卫华的客人特别多，每次在接待的时候，客人面前都会有一份我们的报纸和杂志，很多领导和客户对卫华的凯发k8娱乐平台的文化给予了很高的评价。在今天获奖的作品中，很多作品都是面向一线、面向基层、面向重点项目的，比如《“美容师”的酸甜苦辣》一文写得非常好，上上下下反响强烈，并且促进了保洁工的面貌发生了非常大的改变，这就是文化的力量。 俞有飞对2012年的新闻宣传工作提出了五点要求。 第一，要面向中心工作，加强新闻主题、主线报道的深度。韩宪保董事长提出的“十六字”方针以及集团转型、战略调整、流程再造、幸福企业四大任务是2012年的工作重点。我们的新闻宣传工作就是要围绕这些重点工作开展，安全生产、产品质量、精益改善、技术研发等也都是宣传报道的重点。集团提出的“主业突出、适度多元”发展战略，新闻宣传一定要作为重点关注。同时新闻宣传也要关注员工的生活，要积极对韩宪保董事长将企业发展的成果与员工共享及创造幸福企业的新变化进行及时的宣传报道。 第二，要面向基层，加强新闻宣传工作的广度。过去的新闻报道关注事的多，关注人的少。一个企业是由员工组成的，是由一个个具有鲜明个性的个体来组成的。所以，我们要首先关注人，再关注事，要关注员工工作生活的各个方面。比如说，电焊工、天车工、电工、保安，各个层面的员工都要去报道，给大家展现出鲜活的事例，让大家感受到卫华凯发k8娱乐平台的文化的氛围。 第三，要提高效率，加快新闻报道的时效性。韩宪保董事长的“十六字”方针其中一条就是要求力提效率。新闻宣传讲求时效性，如果没有时效性，就是旧闻。所以说，重特大活动和事件一定要在较短时间内报道出来。 第四，要深入发掘凯发k8娱乐平台的文化，弘扬卫华文化。三流企业做产品，二流企业做品牌，一流企业做文化。这些年卫华的品牌建设在行业和省内叫得都比较响，但是凯发k8娱乐平台的文化发掘的深度和系统性还不够。新闻工作者是卫华文化的传播者、继承者、弘扬者，也是卫华文化的发展者，要利用好宣传平台去传播、发展、弘扬卫华文化。卫华的文化是兼收并蓄的文化，也是集体智慧的结晶，其中尤其是韩宪保董事长的思想丰富了卫华文化的内涵。要加强报道卫华的诚信、关爱员工、执行力、廉政等方面的文化。要加强对外报道，要建立并且加强激励机制。 第五，要关心新闻工作者，加快新闻队伍的建设。各级领导要高度重视宣传工作，为兼职通讯员提供必要的物质和生活条件，特别是给予充分的时间。要加强对通讯员队伍的内外培训，以尽快提高素质，适应工作需要。新闻专职工作者更要珍惜卫华新闻平台，锻炼好文字表达能力和语言表达能力。 俞有飞强调，脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。最近，中央一位领导同志在中央电视台推动“走转改”活动持续深入开展座谈会上强调：要把新闻写在大地上，写在人民心坎上。希望集团新闻战线上的同志们在新的一年里，要积极响应中央领导的号召，坚定“新闻理想”，更好地肩负起宣传群众、动员群众、服务群众的职责使命；希望集团新闻战线上的同志们在新的一年里，要以韩宪保董事长提出的“十六字”方针为指导，突出主题主线，深入车间班组，身在新闻现场，用笔、镜头和话筒为英雄的卫华人放歌，为蓬勃发展的卫华大业抒写时代的新篇章！ 会上，李全振宣读了《卫华集团党委关于表彰集团2011年度新闻宣传工作先进单位和个人的决定》。翟建设宣布了集团2011年度新闻宣传先进单位奖、优秀新闻作品奖、优秀文学作品奖、模范支持新闻工作奖名单。集团领导向新闻宣传工作先进单位和个人颁发了证书。 钟山庆对2011年新闻宣传工作进行了总结并对2012年新闻宣传工作进行了部署。他说，2012年，党委办计划采取四项措施提高卫华集团的社会影响力。一是打造专职新闻宣传和兼职通讯员两支队伍，加强自身建设，提高专职新闻宣传工作人员的业务素质。加大培训力度，采取有效的激励措施，充分发挥通讯员的作用，上下齐心推动新闻宣传工作；二是巩固《卫华集团报》等六大阵地，继续围绕生产经营、服务大局、突出重点、整体推进开展宣传工作，把媒体努力办成内容丰富、权威的综合性信息平台；三是更加深入一线，把集团的方针政策、决策部署更加生动形象地宣传下去，把基层和员工推动企业发展、创造幸福生活的实践更加生动形象地反映出来，有效发挥新闻工作宣传基层、激励员工的重要作用；四是加强对外宣传，整合内部资源，发挥凝聚功能，多措并举，加大对外宣传力度，倾力打造卫华集团的良好社会形象。 会上，新闻宣传工作先进单位代表、河南卫华总经理苗红，优秀新闻作品特等奖作者《卫华集团报》记者黄忠红，优秀新闻作品一等奖获得者、制造管理中心李虎分别做了发言。 凯发k8娱乐平台的文化部部长王忠侠在主持时强调，俞有飞在讲话中对集团2011年的新闻宣传工作给予了充分的肯定，对2012年的新闻宣传工作提出了要求、指明了方向、寄语了希望。他的讲话，对集团新闻宣传工作者是鼓舞、是激励、更赋予了责任担当；他的讲话，让集团新闻宣传工作者有压力、有动力、更坚定了必胜信念。因此，集团新闻宣传战线上的采编播人员和广大通讯员要以俞有飞的讲话精神为指导，高举旗帜，履行使命，坚持正确舆论导向，牢牢抓住主题主线，紧紧围绕韩宪保董事长提出的“十六字”方针和企业五年发展战略规划，继续为卫华人引吭高歌、书写精彩；集团新闻宣传战线上的采编播人员和广大通讯员要以俞有飞的讲话精神为指导，守住清贫，耐住寂寞，坚定秉持“新闻为本、内容为王、导向为魂、受众至上”的办报、办刊、办台理念，持续开展“走基层、转作风、改文风”活动，深入车间班组，深入作业现场，把笔、镜头和话筒对准基层、对准生产一线，努力把卫华新闻写在广大员工的心坎上，努力把卫华大业写进历史的长河中！ 集团各中心、各子公司领导，新闻宣传获奖者和部分通讯员参加了大会。
2月29日，长垣县政法委在政府大楼举办了长垣县平安建设先进单位表彰大会，我集团被评为“2011年度平安建设先进单位”。集团党委副书记、法律事务管理中心总监翟建设出席了会议。 2010年河南省平安建设工作领导小组下发的《关于深入推进行业平安建设工作的意见》中明确，各级行业主管部门、企事业单位应将行业平安建设工作纳入本部门、本单位总体工作规划和目标管理，将行业平安建设工作列入行业综合考核评价体系，并作为干部晋职晋级和奖惩、企事业单位资质等级评定的重要依据。集团根据长垣县综合治理委员会及其他职能部门的要求经报请长垣县综合治理委员会批准，于2008年专门成立由韩宪保总裁为主任的卫华集团有限公司综合治理委员会。集团以“打造平安企业，创建幸福卫华”为中心，通过物防、技防、人防等多种举措不断加强集团治安防范工作。尤其加强了法律事务工作，注重运用法律手段维护集团公司的合法权益，2011年，在对我集团综合治理工作的检查过程中，河南省政法委对集团公司的综合治理工作给予了较高的评价。
迎接元宵佳节，集团党委办、行政中心、人力中心、河南卫华办公室联合举办了“迎元宵 猜灯谜”活动。活动前期从员工中征集了一批反映卫华文化、卫华产品以及长垣风土人情的灯谜，形式新颖、独具创新。活动现场，人头攒动，广大员工热情参与，气氛高涨。猜灯谜活动结束后，公司还在大门口燃放了绚丽缤纷的烟火。
韩宪保发表重要讲话 强调六项重点工作 李相杰作2011年销售工作总结报告及2012年工作安排 俞有飞宣布任命销售副总经理的决定 秦英奕宣读表彰决定 1月30日上午，集团多功能厅内张灯结彩，一派喜庆景象。集团2012年销售工作会议在这里隆重举行。 集团董事长、总裁韩宪保，副董事长李相杰，执行总裁俞有飞，副总裁秦英奕、张健，集团董事韩柱安，党委副书记翟建设，总裁特别助理熊坤山，河南卫华公司总经理周卫东，纽科伦公司常务副总经理龙宏欣，出席会议，集团各中心、各子公司领导与来自集团驻全国各地销售部的600余名业务经理代表参加了会议。 会议由集团总裁助理李全振主持。 大会在庄严的国歌声中拉开序幕。韩宪保发表重要讲话。他指出，回顾过去的一年，面对复杂严峻的国际经济形势，我们努力克服各种矛盾和困难，实现了卫华集团新的五年计划的良好开局。在我们大家的共同努力下，公司取得了很好的业绩，再创历史新高，树立了新的里程碑。 韩宪保强调，集团在“十二五”期间，制订了巩固主业、多元发展的目标，逐渐建立新的业务板块。目前，集团已涉足建筑防腐、装饰工程、酒店餐饮、房地产、生态农林、工程机械等新型产业。同时，集团各公司、各项工作都取得了不同的发展业绩，如：上海宏岸扭亏为盈、农林公司完成土地租赁、绅兰酒店试营业、河南卫华西厂区即将投产使用、纽科伦欧式单梁流水生产线全面投入运营等等。 韩宪保指出，质量是企业的生命。在抢抓订单的同时，产品质量必须永抓不懈。去年集团各公司产品质量大大提升，全年几乎无重大质量问题、无重大突出的质量事故。服务费用大大降低，表明卫华产品有潜在的优势能力，凸显潜在的竞争力。今后，集团将严格履行《产品质量奖惩制度》，继续加强质量管理，继续深化精益管理，优化产品供应链，加强外购配套件的采购管理和质量管理，提升产品质量，强化凯发k8娱乐官网地址的售后服务意识，降低凯发k8娱乐官网地址的售后服务率。 韩宪保强调，面对2012年严峻的经济形势，集团在经营和管理上提出了“十六字”方针。即：抢抓订单，严控成本，强促流通，力提效率。为更快更好贯彻“十六字”方针，他向各单位、各部门、各级领导、各位业务经理和广大员工提出六点要求： 一、进一步提高思想认识。在当前的形势下，如果要实现2012年的销售目标，广大业务人员必须更进一步地俯下身子，踏实投入工作，真正把抓订单、抢市场重视起来，在巩固老客户的同时，积极开拓新市场，结交新客户，增加订单量。 二、加强通力合作意识。在今后做业务的过程中，我们要审时度势、量力而行，有时一个大项目看似块肥肉，却不一定能吃到嘴。这就要求大家彼此之间积极寻求合作、互相合作。此外，公司也会提高报价准确性和合理性，配合业务经理争取订单。 三、狠抓管理细节。在企业市场份额受到严重影响的时候，订单的总量有可能大大减少。集团将执行大幅让利政策，让利给客户。广大业务人员要做好“割肉”准备，在订单不赔钱的前提下，保证生产正常运转，平稳度过这个“寒冬”。 四、调动一切资源抓订单。我们务必充分调动一切资源抓订单，包括政府资源、社会资源、企业内部资源，如高管、内部团队等资源。同时，集团内部将继续完善重大项目的投标评审机制和领导审核机制，及时解决投标过程中的各种事宜。 五、努力开拓新的市场。多一份产品，就多一份市场空间，就多一次市场机会。只要有机会中标起重机配套的机械，我们就要尽力而为。同时，我们要注重新产品的推广，如欧式电动葫芦、欧式单梁起重机、塔机、桩机等。另外，我们还要积极进驻未涉及的行业和区域，进而巩固和提升业绩。 六、积极寻求新的经济增长点。由于近几年工业起重机订单饱满、交货紧张，造成我们对新兴、高端、专属市场有所忽视。今后我们将执行大幅让利政策，鼓励和支持业务员向新产品新市场进军，扩大新的经济增长点。业务经理自己没有把握和实力拿下项目时，可调动集团资源协作来配合。 韩宪保强调，新的一年，我们将面临更大的挑战。我们要始终保持清醒头脑，树雄心、立壮志，凝聚力量，攻坚克难。我们要秉承“十六字”方针，努力做强起重机主业，积极谋划多元化发展，持续提升科学管理水平，大幅度提高产品质量和经济效益。如今，卫华不仅是电动葫芦、桥门式起重机的一流企业，卫华人更要力求使卫华成为起重机品牌的缩写及行业代表。我相信，有各位业务经理及6000多名员工的共同努力，我们必将再创2012年销售业绩的新辉煌。 李相杰对集团2011年度销售工作进行了总结，展望了2012年销售形势、宣布了2012年的销售政策、部署了2012年销售工作。 李相杰指出，在银根紧缩的2011年，我们经历了以钢材等原材料为代表的大起大落，但经过集团上下同心协力，克服种种不利因素，2011年集团销售收入达到48.43亿元，圆满完成了年度销售任务，同比2010年增长33.79%，为实现公司健康持续发展奠定了坚实基础。 李相杰强调，2011年是集团战略发展至关重要的一年，集团相继研发了一大批新产品，大大提升了卫华的品牌知名度和影响力。同时，集团的传统产品销售在各个领域继续深入。在国家重点项目方面：为核工业集团研制的全智能化起重机，为航天集团配套的全方位、全天候、多功能的试验平台，为铁道部9600kw大功率机车检修基地配套的改进型起重机，为卫星发射基地制造的全自动化、遥感应用的起重机，为强酸强腐蚀等恶劣环境条件下实现远程控制、自动作业的特殊用途起重机等，使得我公司在国家重点工程建设领域名声远播，赢得了良好的社会效益和经济效益；在冶金行业：与宝钢集团新疆八一钢铁、重庆钢铁集团、河北钢铁集团、萍钢集团、鞍钢集团等一大批新老客户实现优势互补，相互学习，企业交流互动空前高涨；在装备制造业：为中国一重研制两台800t双梁桥式起重机的制造成型，大连万阳集团的第二台600t双梁桥式起重机的顺利交付并投付使用等，奠定了我公司在大型起重机的行业领袖位置；在航空航天及军工领域制造的全自动化、遥感应用的高性能起重机安装调试成功并投入使用，为国家航空航天事业的发展做出了应有的贡献；在水利水电、火力发电、港口机械、化工等传统行业：为湖北堵河水电提供的250t双向多功能启闭机，为华能北京热电提供的120t低静空新型欧式起重机，南京梅山钢铁码头配套用40.5t装卸桥，福建芳龙高性能装船机和卸船机，山西潞安化工总长108米的双主梁门式起重机等，为销售工作书写了浓重的一笔，也为卫华在本行业树立了良好的口碑；在对外出口方面：除稳固既有的东南亚、中东、印度等市场，俄罗斯国家起重机公司多次到卫华考察并商谈合作事宜外，还为泰国国家港提供的6台rtg轮胎式集装箱门式起重机，这对我公司的港口起重机的发展意义极为重大。 李相杰在展望了2012年经济形势之后指出，今后集团将以起重机产品为主导，以起重机客户群为主要目标客户进行多元化产品拓展市场，立足国内市场，尝试扩大国际市场拓展步伐，即在以下几个方面作出努力：一是继续加强销售工作，全力抢市场抓订单；二是继续完善营销机构和制度建设，提高输出管理和支持、服务力度；三是继续加大新产品技术及工艺开发力度，持续提高产品竞争力；四是继续加强基础管理工作，不断提高产品质量并满足客户的工期要求；五是继续加强凯发k8娱乐官网地址的售后服务工作。 李相杰强调，新的一年，公司为鼓励业务经理推广新产品、开拓新市场，提高业务积极性，提供资金支持、项目奖励、价格优惠等一系列政策，希望大家能紧紧把握机遇，更加坚定地迎接困难和挑战，锐意进取、勇于开拓，力争在2012年取得更大的业绩、更大的收获。 会上，俞有飞代表集团公司宣布任命业绩较好、信誉较高的赵永超等12名业务经理为河南卫华销售副总经理的决定。 秦英奕宣读《集团公司关于表彰2011年度销售业绩突出人员和优秀分公司（经营部）的决定》。对1名销售状元、5名销售明星、11名销售标兵、31名销售精英、50个优秀经营部（经理）、30名星级业务经理、159个先进经营部（经理）、2项重大业绩奖等289名同志进行了表彰。 会上，受表彰的业务经理代表宋培林、李国胜先后发言。
关爱弱势群体 承担社会责任 集团开展春节系列慰问活动 集团慰问烈士家属。 集团慰问贫困户。 2012年春节将至，为扶贫济困，拥军优属，从1月12日开始集团春节慰问团对魏庄镇、蒲西、南蒲办事处辖区的敬老院、贫困户及驻长部队进行了慰问活动，以传递卫华关爱，承担社会责任，致以新春的祝福。 春节系列慰问活动，由总裁助理李全振、党委办公室主任钟山庆、纽科伦公司副总经理郑保周带队，抽调部分中心、子公司共15名管理人员，调配车辆10台次。分别对魏庄镇、蒲西、南蒲办事处所辖的2个敬老院、85家贫困户和赵堤武警守桥部队、武警消防大队、看守所武警中队的官兵进行了慰问活动。在慰问活动中，坚持登门入户的原则，把礼品和现金直接送到受益人家中，为抗美援朝英雄、复退伤残军人、老党员、老干部、五保老人、特困户送去了新春物品和祝福。在抗美援朝老战士韩会盟家，年迈的老英雄拉着我们的手，连声道谢。在何寨何建三的家中，他表示，卫华的温暖暖人心，希望自己的儿子大学毕业后，能够到卫华工作，回报卫华。 在慰问期间受到了人民群众和驻长官兵的拥护和欢迎，得到了魏庄镇、蒲西、南蒲办事处、老干部局领导的大力支持。 16日，慰问团还对29名县级离退休老干部进行了慰问。
1月13日，新乡市政协主席范学贵在长垣县县委书记薄学斌的陪同下莅临我集团慰问。集团执行总裁俞有飞、总裁助理李全振进行了接待。 范学贵一行与集团领导在103会议室进行了亲切座谈。在座谈会上，俞有飞代表卫华集团向范学贵汇报了集团2011年的工作和公司未来的发展规划。 范学贵对集团所取得的成绩给予了充分的肯定。他说，卫华集团你的发展是卫华人集团智慧的结晶，是卫华人共同努力地结果。今天，我代表市委、市人大、市政府、市政协给卫华集团全体员工拜年！希望卫华在2012年继续努力拼搏、锐意进取、迎难而上，取得更加辉煌的成绩，为新乡市经济建设做出更好贡献。 随后，范学贵还将寓意着事业蒸蒸日上、红红火火的《鸿运当头》牌匾交到集团领导手中。
韩宪保发表重要讲话并与各子公司签订《2012年目标责任书》 李相杰宣读了表彰决定 俞有飞作集团2011年度工作报告 1月11日上午，集团多功能厅内花团锦簇、彩灯高悬，洋溢着欢乐祥和的喜庆气氛，2011年度工作总结表彰大会在这里举行。董事长、总裁韩宪保在讲话中强调2012年集团将会继续走“突出主业，适度多元”的发展道路，将以“抢抓订单、严控成本、强促流通、力提效率”为核心，以“创新管理、创新机制”为方法，迎难而上、深挖潜力，开创2012年集团发展新局面。 集团副董事长李相杰，执行总裁俞有飞，副总裁秦英奕、张亚伟、韩红安、张健，党委副书记翟建设、张新龙出席总结表彰大会。大会由集团总裁助理李全振主持。 韩宪保指出，2012年，集团要继续突出起重机主业，实行适度多元化发展。为了确保起重机在行业上的主导地位和领先地位，集团还要向与制造业相关联的行业延伸产业链条，拓展产品品种，优化产品结构。同时，集团以房地产、餐饮为切入点，大力开展资本运营，将逐步形成起重机制造、房地产、餐饮三个产业与资本运营相结合的“3 1”发展模式。 韩宪保指出了集团2012年要下大力气抓好以下四项重点工作。一是抢抓订单。面对2012年严峻的经济形势，只有饱满的订单才是企业平稳过冬的基础，全体员工要有高度的警惕感，居安思危，优化管理，提升服务水平，提高产品质量，抢抓订单，力保2011年订单和销售收入；二是严控成本。各单位、各部门要未雨绸缪，从生产、设计、管理费用等各个方面消除浪费，节约费用，控制成本、开源节流；三是强促流通。各级领导和管理人员要千方百计增加物资流通性，减少零部件库存、在制品和成品的库存，保障财务的资金流通；四是力提效率。浪费时间就是最大的浪费，提高效率就是最大的效益。要提高工作效率，加快工作节奏、改善工作质量，控制时间成本。 韩宪保强调，要让创新成为卫华发展的永恒主题。创新就是要突破原有范畴，主要体现在思想意识创新、行为创新和组织管理创新三个层面，内容包含科技创新、管理创新、工作创新、机制创新、体制创新等。卫华倡导管理不断创新，每位干部都要深挖潜力，工作创新上要有更大的发挥空间。党委副书记、法律事务中心总监翟建设工作兢兢业业、任劳任怨，千方百计、想方设法要回拖欠公司的余款，为公司创造了较大的价值，荣获总裁嘉奖，属于工作成果奖，是工作创新的良好表现。希望这种精神能在集团上下发扬光大。机制创新即管理机制创新，是内部管理制度的创新。要在制度、标准、组织架构上体现机制创新的激励性。近年来集团逐渐完善了管理制度，做到了管理有章可循，但还要使管理制度更加规范、科学，进一步提高效益。管理机制创新决定方方面面，表彰先进、提拔任用干部时要有规范的机制。要认真做好机制创新，使工作出现亮点，促进企业的成长进步，给企业带来价值；体制创新对卫华而言是新事情。要在原有体制的基础上大力推行创新，一方面允许公司高管、骨干员工参股新项目。另一方面，针对新成立项目、亏损公司建立激励机制。2012年，集团将在人力资源管理、内部机制管理、体制的建立方面，要有更大的作为和突破，促进员工激发工作热情，发挥员工的工作积极性。 会上，俞有飞作集团2011年度工作报告。报告中指出，2011年是集团五年发展战略规划的开局之年，集团生产经营取得优异成绩，全年营业收入达到48.43亿元，比上年增长33.8%，实现利税3.41亿元，比上年增长26.3%；多元化业务逐步展开，集团五年战略发展开局良好，各项工作取得了丰硕成果。 在肯定成绩的同时，俞有飞在报告中还指出了2011年工作中存在销售情况未实现预期，销售体系尚待完善；新项目推进进度总体上不够理想；集团管控体系有待进一步完善等方面的不足。 俞有飞指出，2012年集团的经营目标是：销售收入57亿元，利润2.8亿元。2012年至2013年是构筑企业新优势的阶段，要通过业务结构的调整初步实现主业与其他产业间的优势互补和良性互动，实现2012年的既定目标对集团5年战略目标的实现至关重要。面对全球性经济冬天的到来，中国经济增长同样面临较大的下行风险，集团要借助国家产业政策导向化危机为机遇，争取实现卫华的转型和升级。 俞有飞在报告中详细部署了集团2012年的重点工作。一是战略调整，集团转型。集团处于从实业集团到控股集团的转型期。2012年集团组织架构将根据集团总部定位的调整而调整，集团总部将逐步向“控股公司”的定位过渡，集团各个产业将逐步向“事业部”制转变；二是立足主业，多元发展。要立足现有主业，发展多元产业，通过形成产业间良性互动以及与资本运营的协同作战，提高企业规模和经营效益，逐步形成新的商业模式，实现卫华的持续、快速发展；三是制度变革，流程再造。2012年，集团要把推行流程再造作为提升企业运营管理水平的重要举措，把管理改善的重点放到流程改善上。将流程化和信息化结合起来，通过2至3年的努力，实现集团从职能化组织向流程化组织的转变，成为高效率运营的卓越绩效企业；四是关心员工，建设幸福卫华。集团将在韩宪保董事长建设“幸福企业”六条标准指导下，塑建卫华优秀的凯发k8娱乐平台的文化，要关爱员工、善待员工，努力建设幸福卫华。 会上，李相杰宣读了集团2011年度先进单位、个人的表彰决定。秦英奕宣读了卫华集团关于对党委副书记、法律事务中心总监翟建设进行表彰的总裁嘉奖令。 韩宪保、李相杰、俞有飞、秦英奕、张亚伟、韩红安、张健、翟建设、张新龙、李全振等领导向2011年度先进单位和先进个人颁发了奖牌和奖章。 河南卫华总经理周卫东做了河南卫华2011年工作汇报。 河南卫华机装班班长夏建峰、审计中心刘桂兰分别代表先进单位和先进个人发言，表示将把过去的成绩作为新的起点，以更高的标准要求自己，脚踏实地，扎实工作，为卫华更好更快发展努力奋斗。 会上，韩宪保还与各子公司负责人分别签订了《2012年目标责任书》。 集团各中心、各子公司相关领导，集团总部、河南卫华受表彰员工，集团总部、河南卫华全体管理人员和河南卫华一线员工代表共计400余人参加了表彰大会。
“你是家庭的梁，你是妻子的天，你是父母的心，你是孩子的山。”一句温馨的话语，道出了亲人和同事的心声。带着亲情、带着关爱、带着问候，1月10日，长垣县公安交警大队来到卫华集团，对卫华持有驾驶员证照的100多人进行了交通安全知识培训。 进入冬季最寒冷的季节，特别是春节又将来临，交通安全成了人们共同关注的焦点之一，也是卫华集团在安全方面突出要抓的重点。针对卫华集团福利车辆多，持证人员多的特点，长垣县公安交警大队副大队长徐书超重点对道路交通安全法、酒后驾驶、如何克服疲劳驾驶、车辆日常检修等重点进行了讲解。他强调，作为一名合格的驾驶人员，必须时刻绷紧交通安全这根弦，努力学习和熟练驾驶技术，克服各种侥幸心理，确保平安出行。 长垣县公安交警大队大队长黄建波、教导员柳峻，卫华集团总裁助理李全振等领导出席了安全培训。
1月6日，由我集团资助的长垣县教育系统2011年“卫华杯”乒乓球赛颁奖仪式在县教育体育局报告厅举行。这次乒乓球赛旨在丰富广大师生校园文化生活，进一步提高全县师生乒乓球竞技水平。全县中小学师生广泛参与，经过多轮比赛，共有36个团体、184名个人获得奖励。比赛期间，我集团乒乓球爱好者也前往教体局进行球技切磋交流。 长垣的发展，卫华的崛起离不开教育事业，教育是县域经济腾飞的基石。卫华集团在持续快速发展的同时，十分重视捐资助学活动，不仅捐建了卫华小学，还资助百名贫困大学生圆了大学梦。卫华集团一直关心教育事业的发展，自2009年以来，连续三年举办教育系统“卫华杯”乒乓球比赛，支持了教育系统的体育活动，活跃了校园的文化生活，给师生带来了欢乐。
