7月13日，省、市、县工商局就卫华集团申报“国家守合同重信用企业”进行检查验收。检查验收过程中，工商局领导对卫华集团在制度建设、合同管理等“守合同重信用企业”的创建工作中所取得的成绩给予了充分肯定，同时指出了工作中存在的不足和问题，提出了改正意见。 验收审查在集团301会议室举行，集团副总裁秦英奕首先代表卫华集团对省、市、县工商局前来验收表示热烈的欢迎。集团行政管理中心副总监张明生代表卫华集团就“卫华集团守合同重信用企业活动开展情况”向工商局领导作了详细的汇报。集团企业管理中心王俊杰、河南卫华销售部部长李刚、新乡众益物资公司副总经理王宗海、集团法律事务中心总监助理杨守义分别就卫华集团合同管理制度建设、合同管理、物资采购合同管理程序、合同日常审查情况等向工商局领导作了具体汇报。 会后，三级工商局领导到新乡众益物资公司、河南卫华销售部等单位对电子数据、看板管理等实地进行了检查。企业管理中心副总监贾娟子、法律事务中心副总监钟山庆等领导参加检查验收活动。
为了创造全体员工重视工作质量、产品质量，从我做起，从现在做起，营造人人关心质量、人人重视质量的良好氛围，把产品质量提升到一个新的水平，郑州卫华结合自身情况和2007上半年质量工作实际，在七月份开展轰轰烈烈的质量月活动。 此次“质量月”活动，以创新工作质量，制造“合格、优质、名牌”产品为主体；以增强质量意识，提高工作质量，解决质量问题，提高产品质量为主要活动内容；以确保卫华品牌、提高产品质量为主线。要求全体员工积极参与质量月活动，不断提高全员质量意识，进一步规范各项工作，努力提高产品质量、工作质量和质量管理水平，通过活动的开展建立公司质量管理的长效机制，促进郑州卫华又快又好发展。 郑州卫华“质量月”活动，重点结合公司上半年工作总结回顾和下半年工作部署，以通过不懈努力、自我加压，进一步增强危机感和责任感，动员和引导全体员工不断提高产品质量和服务质量，努力提高质量体系运行的质量和效率为目的，营造“人人关心质量、重视质量、追求卓越质量”的良好氛围，为全面完成2007年公司经营目标和新一轮发展作贡献。 本次“质量月”活动，公司专门成立了以常务副总经理金鲁新为组长、行政副总经理张丽华为副组长的领导小组。活动共分四个阶段：第一阶段7月1日至8日为学习动员阶段，要求各部门展开大学习活动，学习内容为：《中华人民共和国产品质量法》、gb/t19001
每年的6月，对于河南卫华生产部来说，都是最具挑战性的一个月。因为不少工人请长假回家麦收，天气逐渐炎热使得干活时间显得非常有限。 今年6月，连续的降雨给室外焊接、喷漆工作带来很大的难题。但是，河南卫华生产部克服重重生产难题，带领全体生产人员，争分夺秒，不但顺利完成了生产任务，还创下了产值历史新高。 双一班和双九班赶制东海拉尔qz10
卫华集团有限公司成立于1988年，是一家集研发、生产、销售为一体的大型起重设备制造企业，总占地面积82万平方米，各种生产检测设备2350多台套，总资产9.6亿元、员工3200多人，（其中中高级专业技术、管理人员580多人）。集团下设河南卫华、新乡卫华、郑州卫华钢结构、新加坡易通起重机公司等九家控股子公司。主导产品有钢丝绳电动葫芦、桥式起重机、门式起重机、钢结构建筑等九大系列200多个品种，产品广泛用于机械、冶金、电力、铁路、水利、港口、码头、造纸化工、等各行业。公司单、双梁起重机产销量连续四年全国第一，电动葫芦产销量全国第二。卫华集团是中国重型机械协会常务理事单位，中国重型机械协会桥式起重机分会副理事长单位和中国物料搬运机械协会理事长单位。并在全国赢得了220多项荣誉和大奖（如： “中国名牌产品”、“中国驰名商标”、 “中国机械500强”、“全国质量管理先进企业”、“十佳（中国）创新企业”。产品在全国三十多个省份均有销售，并远销苏丹、阿尔巴尼亚、越南、泰国、印度、伊朗、巴基斯坦、阿曼、巴西、俄罗斯、印度尼西亚，等国家和地区，2006年销售收入计划实现10.19亿元，纳税3572万元。为弘扬卫华公司凯发k8娱乐平台的文化，激发卫华活力，展示卫华形象，卫华集团党委、工会、行政管理中心联合举办卫华集团厂歌征集活动。 一、征集说明 1、征集活动面向全国职业、非职业词曲作者，特别欢迎卫华集团员工自己作词谱曲。 2、相关背景资料请登录卫华集团网站（www.whcrane.com.cn）查询，也可直接来卫华集团考察。 二、作品要求 1、卫华集团厂歌是卫华的音乐形象代表，是卫华的听觉标识，要适合群众传唱。 2、歌词风格、形式不拘，从内涵上能反映企业的时代特点，反映卫华人的精神风貌，符合卫华公司“成功建于诚信、努力终有回报”的核心价值观，符合卫华的绩效文化。但忌口号式说教，注重歌词的艺术感染力。 3、歌曲要雄壮有力，并富有感召力，向心力，旋律优美，易于传唱，有一定的时代特征和艺术表现力。 4、参选作品的所有内容均属原创。此前未以任何形式发表，未曾以任何方式参加过评奖或商业性演出。 三、评选程序 1、歌词征集截稿后，先初选出若干优秀歌词作品，在相关报纸及网站发表，供作曲家选择谱曲，已经谱曲的作品也将在媒体上发表。 2、歌曲征集截稿后，组织评委会进行评比，评出提名奖作品10首。然后在报纸、网站等媒体上发布，发动组织广大员工投票评选。 3、卫华集团将邀请专家组成评委会，评委会在充分尊重民意的基础上，评选出卫华厂歌。 4、厂歌选出后，将在相关报纸及网站公布，并在卫华公司成立二十周年庆典晚会上进行颁奖。 四、被选中者给予重奖 五、投稿须知 1、参赛作品请注明作者姓名、简介、地址和凯发k8娱乐官网地址的联系方式，可邮寄，也可用电子邮件发至[email protected]，每位作者限交3首作品。 2、如条件许可，欢迎参赛者随寄适合在电台及网站等媒体播出的录音制品（磁带、cd、mp3均可，并注明作者本人演唱或他人演唱）。 3、应征作品一律不予退稿，请自留底稿。 4、截稿日期（以邮戳日期为准）： 2007年9月30日。 5、投稿地址：河南省长垣县文明西路工业园区卫华集团有限公司行政管理中心。 邮编：453400 联系电话：0373- 8887605 联系人：马辉艳 六、其它 入选厂歌提名奖和厂歌的歌词、歌曲作者依法享有署名权，其他著作权归卫华集团有限公司所有。 本启事解释权归卫华集团厂歌征集组委会。 卫华集团厂歌征集组织委员会 2007年7月 9 日
卫华集团党组织荣获“先进民营企业党组织”称号 6月27日，在中共长垣县委下发的《关于表彰先进基层党组织和优秀个人的决定》文件中，卫华集团党组织被评为“先进民营企业党组织”。 卫华集团党组织成立以来在上级党委的领导下，认真贯彻执行党的路线方针政策，围绕企业壮大发展这个中心坚定不移的抓好党建工作，围绕中心工作抓党建、抓好党建促和谐。卫华集团党组织经常积极组织形式多样、具有教育意义的活动；2005、2006年曾被中共新乡市委评为“先进基层党组织”；集团董事长、总裁韩宪保同志多次荣获“河南省优秀共产党员”、“新乡市优秀共产党员”；2006年9月韩宪保同志当选为中共河南省第8届党代表。 卫华集团党组织，下设6个党支部，共有正式党员137名。卫华集团党组织被评为“先进民营企业党组织”，集中体现了卫华集团共产党员具有高尚的道德情操和良好的精神风貌，相信在集团领导和党组织的带领下，卫华集团的发展将步步辉煌。 行政管理中心 崔丹丹
“我为卫华添光彩”征文活动圆满结束 《卫华集团报》为迎接卫华成立19周年而举办的“我为卫华添光彩”征文活动目前圆满结束。本次征文与集团征集合理化建议相结合同步进行取得了较好的效果，共收到征文20余篇。文章作者从生产、技术、管理、凯发k8娱乐平台的文化等方面为公司提出了中肯建议，同时抒发了真挚情感。 从征文角度看，多数文章作者能结合自身的工作实际、深入思考，认真提出意见和建议，且文字精彩、情切意绵、倾情纵论、豪迈大气。充分显示出卫华集团不仅是一个快速发展的重工企业还是一个文学志士的云集之地。 生产经营中心的温四梅，虽是学理工出身，但在文学表达上并不亚于专业所学。她在征文中这样写道：“火热的情感、火热的干劲，还有那火热的意志；火热的青春、火热的回忆，还有那火热的故事……卫华似冉冉升起的明星，闪烁着耀眼的光芒。十九年的风风雨雨，十九年的艰难历程，我们卫华一路走来，卫华员工同呼吸，共命运，厂荣我荣，厂兴我兴是我们的责任。”这充分表现出一名当代青年对生活的热爱，对卫华的衷情，显得激情涌荡、情真意切。 法律事务中心的杨建民，“烈士暮年，壮心不已”，抒情表意，诗情横发。新乡卫华的范勇涛，把卫华的凯发k8娱乐平台的文化融于个人情感，把卫华的公司理念、企业格言、公司目标，看作企业的灵魂，并把这些文学化、理性化、艺术化；他认为一个企业最终的“信念”是以经营为艺术，管理为科学，制度为保证，人才作根本，人心齐，定能泰山移。从文学艺术的角度看这篇文章，既表达了作者对卫华建设的关心，又显示出了作者的文学才华。诸如此类，许许多多的精彩文章我们将陆续在《卫华集团报》上进行登载。 此次征文，作为《卫华集团报》今年征文活动的第一次，也是组建卫华通讯员后的第一次，且与卫华成立十九周年征集合理化建议活动同时进行，虽局限了广大员工及各通讯员的情感抒发范围，但并未因之阻碍彰显卫华文学志士的表现才华；以后这样的活动将经常举办，形成员工生活园地中的一片绿洲，为热爱文学的员工开辟出一片广袤的天地，使卫华人不仅在物质生活上越来越丰富，而且在精神上的修养得到越高；让我们携起手来为卫华的美好明天而共同努力。 《卫华集团报》编辑部
近日，河南卫华高级车工技师毛军帆在河南省总工会、河南省发展和改革委员会、河南省科学技术厅、河南省财政厅、河南省劳动和社会保障厅、河南省中小企业服务局联合举办的“河南省2006年度‘十一五’技术创新竞赛”活动中表 现突出，被授予“河南省百名职工技术英杰”称号。 这既是毛军帆个人的荣誉也是卫华公司的荣誉。河南卫华要求广大员工向毛军帆学习，锐意进取、不断进行管理创新和技术创新，提高工作质量，为卫华集团做出更大贡献。
近段时间，新乡卫华整体搬迁至纽科伦公司，搬迁现场，一派紧张、高效、繁忙的气息，纽科伦公司生产现场，忙而不乱，双梁车间生产如火如荼，单梁车间的生产有条不紊，凯发k8娱乐平台的文化布置逐步完善，后勤建设和绿化在加班加点，整个搬迁过程，不断谱写一曲曲感人的赞歌。 生产部副部长周浩，年轻靓丽，平时脸上常挂笑容，她一旦工作起来雷厉风行、毫不含糊。她那有松有弛，柔中带刚的工作作风和韧性常常影响着同事们。她每天均提前来到搬迁工作现场，常坚守一线督阵，将车辆、人员早早调配到位，随时待命。生产部副部长李晓宁则在纽科伦新厂区进行现场指挥，她常常顾不上喝水，导致口腔溃疡，半边脸肿起来，看她吃饭的时候万分艰难，但一到工作现场，立马就判若两人。在两位部长的密切配合下，生产部搬迁工作的吊装、运送热火朝天，紧张有序，忙而不乱。 5月14日晚上10点左右，一阵狂风骤雨铺天盖地而来，突如其来的天气变化，丝毫没有影响外罩班组的搬迁步伐，该班班长牛红松指挥着工友装车，卡车司机冒雨运送，一直忙到深夜12点，他们才吃上晚饭。 行政部石普选主任，每天坚守在搬迁现场指挥，搬迁事务真是千头万绪，石主任多次到郑州联系宿舍和餐厅用品，他对新食堂的布局费尽心思，多方考证，力求给员工提供最可口的饭菜。无论什么时候路上见他，他都是步履匆匆。4月21日晚，为安装食堂的显示屏，石主任一直工作到早上两点多才下班，“苦心人天不负”，纽科伦新餐厅于4月24日提前投入使用。近段时间，见到他的人都说：石主任明显清瘦了…… 葫芦班的搬迁体现了这个先进生产班集体的智慧和力量，这个班不仅用三天时间全部完成了搬迁任务，在搬迁当月仍然保证了生产计划地完成。 采购部采用独特的搬迁方式 ，采购部没有要求公司派车，而是见缝插针，充分利用供应厂商送贷之后的空车，一趟一趟，抓住一切机会与时间装车卸货，把几千吨的物资搬迁到了新厂仓库，连续奋战30多个日夜，完成了大部分物资搬迁。 6月6日，担负大部分零部件加工任务的一车间，当天设备搬迁运走了4台，第二天又搬走了5台，这无形中对生产进度造成了一定的影响。但一车间的生产任务却丝毫没有受到干扰。 搬迁工作在如火如荼地进行，生产进度在有条不紊地推进……
6月16日，方圆标志认证中心对卫华集团质量、职业健康安全、环境管理体系进行了为期三天的现场审核。经审核组审核认为卫华集团三体系运行是适宜、充分、有效的，卫华集团正式通过2007年度三体系审核。 本次审核区域包括集团行政管理中心、人力资源中心、市场发展中心、基建管理中心、法律事务中心、财务资金中心、设计研究院、安装公司、集团工会，以及河南卫华、新乡卫华和郑州卫华。在审核中，审核组采取了文件审查、现场检查等形式对公司三体系的有效性和适宜性进行审核。在6月18日的三体系审核末次会议上，方圆认证中心审核组组长崔树清对卫华集团的三体系工作给予了充分肯定，他宣布卫华集团产品质量稳定、程序文件运行有效、资源充足、设备管理措施得当、现场管理规范、持续改进机制也在不断完善，能满足顾客的需求，并能及时进行内部审核，同意保持卫华集团的质量管理体系、职业健康安全管理体系、环境管理体系认证资格。
6月5日，河南省科技厅正式批准 “河南省起重机械装备工程技术研究中心” 在卫华集团成立，这是河南省唯一的一家起重机机械设备技术研究中心。建立“河南省起重机械装备工程技术研究中心”的目的是为了加快以企业为主体、产学研相结合的技术创新体系的建设，以带动相关产业的迅速发展。 “河南省起重机械装备工程技术研究中心”在卫华的组建标志着卫华集团在起重机械装备工程技术方面已处于全省的绝对领先地位。它的成立将为全省提供一个良好的起重机械装备工程技术的研究平台，有效地推动河南省起重机械装备工程技术在国内外的广泛交流与合作，也将为卫华集团的发展带来良好的凯发k8娱乐平台的技术支持。 卫华集团生产经营中心副总监贾娟子在6月5日代表卫华集团参加了河南省科技厅在省人民会堂举行的授牌仪式，河南省副省长徐济超，河南省科技厅党组书记、厅长赵琛以及副厅长孟少辉、贾跃、李孟顺等出席了授牌仪式。
十九年励精图治超越自我卫华步入辉煌路十九载与时俱进攀登高峰卫华跨越展宏图
2007年6月6日，是卫华公司成立十九周年喜庆的日子。在集团多功能厅，举行了“卫华公司成立十九周年庆典仪式”。集团总部、河南卫华重型机械股份有限公司、纽科伦（新乡）起重机有限公司、郑州卫华钢结构有限公司、卫华集团上海宏岸起重装备有限公司等子公司均派员工代表参加。 庆典会场 卫华集团董事长、总裁韩宪保在庆典上作重要讲话 各子公司代表均进行了廉政宣誓 各子公司进行了合唱表演 韩宪保董事长与员工们一起观看演出 庆典结束后，新员工到卫华公司的旧址进行创业史教育。（图为韩宪保董事长（右一）亲切为新员工讲解）
